2017年，太西洗煤厂大力实施民心工程，通过安心、暖心、贴心的“三型五家”建设，实现了文化引领添动力、爱心帮扶聚人心、共享共惠促发展，全厂上下共同唱响了“太西好声音”。
该厂将安全文化和班组文化建设巧妙融入到安全生产中，促进了生产经营活动健康有序发展。丰富安康杯竞赛活动“十个一”内容，辐射开展“红旗班组”、“和谐班组”、“十佳群监员”、“星级员工”四项竞赛。积极推进“四五六”班组建设管理办法及“双轮驱动”、“三长联动”机制，在全厂81个班组中开展班组冠名、班组LOGO、班组愿景征集确定及“六必谈 六必访”班组文化活动，并将活动与“三和七星”竞赛相融相促，对每月评选出的和谐班组和工人先锋号进行公示和奖励，极大地激发了基层班组工作热情，先后涌出了热力车间“五一工作法”、储运车间的“4微+1（大）管理法”及煤质运销科“四六二一工作法”等先进班组管理法。2017年，共计评选、奖励“红旗班组”30个，“工人先锋号班组”11个，“和谐班组”74个，“星级员工”165名。一分区洗煤车间“乌金梦之班”班长毛丛林荣获集团公司 “十佳班组长”称号。
该厂将民心工程的触角延伸到每一位需要关爱帮扶的困难员工身边。制定了精准帮扶实施办法，以动态管理加强困难职工排查和信息录入，实现一户一档，因户施策，分类帮扶，保证了困难职工信息准确，帮扶到位。自筹资金开展“两节”走访慰问和“金秋助学”活动，共计帮扶困难职工249人次，帮扶资金22.28万元；为128名困难职工申请集团公司困难补助、大病救助及中央帮扶，帮扶资金21.84万元；集团领导结对帮扶45户、帮扶资金3.90万元。厂工会在不同时间节点积极开展岗位慰问活动，在道路整修、贺兰山环境整治及节日期间，开展慰问活动22次，慰问人员600余人次。高温酷暑季节，为员工送去绿豆汤、西瓜、饮料等解暑用品，组织开展送清凉活动6次，慰问人员2500余人次。
该厂按照“大型活动主题突出，小型活动贯穿全年，节日重点，阶段丰富，内容向上，创建品牌”的总体活动思路，组织开展了“迎新春 保安全 促和谐”为主题的多项群众性文体文化生活。策划开展了2次“行走的力量”环星海湖职工健步走活动，举办了“唱响太西、喜迎新春”职工歌咏大赛、“新春礼赞作品朗诵”、“话年”主题征文、好春联征集评选、“拥抱2017作品朗诵”、“墨香迎春”楹联笔会及文化大拜年活动，开展了“庆国庆迎中秋”职工钓鱼、登山比赛、“家规家训家风故事”征集、“阳光家庭，最美瞬间”摄影作品展及“和谐家庭才艺”比赛等活动，举办了 “安康杯”排球、羽毛球赛，丰富业余文化生活，凝聚了人心。