压实压紧“两个”责任。坚持党要管党、从严治党，公司党委全面落实党风廉政建设主体责任，进一步完善主体责任清单，扎实履行选人用人、作风纠正、权力制约、案件查处、干部监督、教育管理、组织领导等具体职责，定期听取和研究党风廉政建设工作；公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任，主动转职能、转方式、转作风，充分发挥监督执纪问责职能作用。各级党组织和党员领导干部全面落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，认真履行“一岗双责”，坚持做到业务工作与党风廉政建设工作统筹谋划，一体推进。
扎紧扎牢制度笼子。严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在企业领导人员层面，健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告、领导人员从业承诺等制度；在重要部门和重要岗位人员层面，健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定；在员工层面，健全完善职业道德、行为准则等制度规定；从纪检监督层面，健全完善权力运行、监督制约等制度体系，最大限度补齐制度短板、规范权力运行，确保秉公用权、依法用权、廉洁用权。
做实做细日常监督。公司党委领导班子带头抓好党风廉政建设，严格遵守廉洁从业各项规定，严格依法用权、合规行权，在守纪律、讲规矩中严于律己，以上率下。深化“大监督”体系建设，推进纪律监督、内控监督、业务监督、组织监督、财务监督贯通融合，集成监督合力、提升监督效能。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动形成一级抓一级的监督格局；管住“绝大多数”，加强对基层党员干部的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；聚焦重点领域、关键岗位廉洁风险，强化对权力运行的监督制约，严防腐败问题发生。
驰而不息纠“四风”树新风。坚持以落实党中央八项规定精神为突破口，持续加强对贯彻八项规定及其实施细则情况的监督检查，大力整治餐饮浪费、私车公养、收送电子红包、公款吃喝等隐形变异的“四风”问题，坚决纠治漠视群众利益、加重基层负担和安全环保领域的形式主义官僚主义，深化治理贯彻党中央和上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题。抓住普遍发生、反复出现的问题深挖严治，完善作风建设长效机制，健全作风建设长效机制，将优良作风固化完善，推动由遵守规定向养成习惯转变。
做亮做响“阳光南梁”廉洁品牌。大力倡导“净心、守正、明德”为核心的中煤廉洁文化理念，丰富“风正西北”廉洁文化内涵，突出抓教育严要求、抓监督严管理、抓制度严约束、抓惩处严问责，从理念、制度、行为、惩处四个层面，丰富内涵，完善体系，严细措施，创新载体，全面深化廉洁文化建设，用心打造“阳光南梁”品牌，充分发挥廉洁文化思想引领、道德劝化、文化熏陶的综合效应，持之以恒以德育人、以理服人、以情动人、以境化人，筑牢廉洁从业思想防线。
持续提升纪检队伍素质能力。着力打造“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”的纪检队伍，全面提升纪检干部的政治素质与业务能力。持续深化纪检干部教育整顿，班子成员带头，进一步严肃信访、办案、保密、安全、“四风”等各项纪律，严肃查处泄漏工作秘密、干扰干预办案、违规请托办事、说情打招呼等行为，严防“灯下黑”，确保纪检队伍风清气正；通过“三会一课”、主题党日、以会代培、以案代训等多种形式，常态化开展纪法业务、纪检业务学习，全面提高纪检干部的综合素质和履职本领。（粱一鸣）