党建引廉，推动政治建设强起来
该矿坚持以党的政治建设全面引领清廉国企建设，进一步规范党委会议事规则，切实执行民主集中制，充分发挥党委的集体领导作用，提高科学决策水平。强化科学理论武装，截至目前，召开党委理论中心组学习9次，各支部开展“三会一课”学习30余次，开展专题学习培训100余人次，矿领导班子成员到基层党支部联系点开展专题调研11次。压实党建工作责任，细化党委和领导班子抓基层党建责任清单，实施倒排工期，挂图作战，扛稳压实政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，进一步倒逼支部书记切实履行党建职责，不断强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展，着力培厚清廉建设党建根基、擦亮党建工作清廉底色。深化党风廉政建设机制建设，不断推进“1234+N”工作常态化制度化，健全“十廉六进”工作方法，利用党员责任区、党员先锋示范岗等载体，持续加强全矿党风廉政建设，扎实推进清廉国企建设融入矿井生产经营全过程。
制度保廉，推动内控体系实起来
该矿推动建立健全长效机制，聚焦风险防控，建立健全内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞。严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则，修订完善矿井内控制度共20余项，并加紧形成制度汇编。紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚集项目建设、经济运行、合同签订、资金管理、物资采购等重点环节，定期组织开展风险防控排查，通过内控审计评价工作，分析、汇总风险检测数据信息，今年前两个月，共开展各类监督检查20余次。焦“风险预警”，针对违纪违规问题，深入研究问题机理和治理工作规律，提升风险管控预警信息化水平。积极开展廉洁风险大排查、大防控行动，逐单位、逐岗位、逐个人开展风险点排查，建立包括关键岗位、重要人员等5项廉洁风险点预防制度，通过纪委定制度、部门定流程、岗位定措施等举措，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企创建。
监督促廉，推动清廉建设严起来
该矿织密织牢监督网络，全面构建党委领导、纪委专责、部门联动的监督体系，严格落实“八位一体”企业内部大监督机制，丰富提升安全“双监察”运行机制效果，有效整合内部监督资源，充分组织、财务、安监、劳资等主体监督作用，强化对“人、财、物、权 ”的零距离监督，形成了贯通联动的“大监督”工作格局。今年以来，围绕“一把手”和领导班子以及制度执行、财务管理、安全责任、煤炭运销等开展监督检查20余次，督促问题整改近10条，推动各类监督发现问题的整改落地。强化执纪问责力度，通过警示教育、专项监督和紧盯重要节点开展正风肃纪，不断提升“关键少数”纪律意识和规矩意识，积极实践“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势。紧盯职工群众反映强烈的重点领域突出问题，深化日常监督，对涉及工资发放、职工福利、民生福祉等方面面，定期进行明察暗访，深入查找纠治庸、懒、散、慢作风顽疾，持续跟踪督办重点问题线索，让职工群众切身感受到清廉国企建设的实际成效。
文化育廉，推动清廉文化活起来
该矿积极打造廉洁文化阵地，全面改造廉洁文化展厅，全力打室外廉洁花园，深入推进廉洁文化“六进”活动，弘扬优秀廉政文学艺术作品和先进人物典型事迹，持续涵养新风正气。同时，在职工书屋设立廉政书屋或廉政书架，配备配齐家风家教类书籍，为党员干部职工提供廉洁文化的“精神食粮”，自觉接受廉洁文化熏陶。开展多元化宣传，自主拍摄1部廉洁微视频《廉诺 迎春》在矿区电子大屏滚动展播，切实增强了广大党员干部廉洁从业意识。在此基础上，强化廉洁文化治理效能，大力开展清廉文化宣传，加强日常警示教育和压力传导，切实将清廉思想入心入脑。通过创新清廉文化传播形式，丰富清廉文化教育活动，打造清廉文化宣传阵地，积极营造浓厚的思廉倡廉促廉氛围，清廉国企氛围日渐浓厚。
教育守廉，推动廉洁自律立起来
该矿注重将清廉文化宣传融入清廉单元建设全过程，激活廉洁细胞，筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。在宣传教育方面，以中央和省市纪委通报曝光的典型案例和国有企业正风肃纪案例为教育素材，利用党委会、安全办公会、专业会、政治理论学习等时机，从矿领导班子、单位负责人、重点岗位职工和党员干部四个层面，开展了一系列讲纪律、守底线、知敬畏的纪律教育活动，进一步筑牢拒腐防变思想防线。在家庭助廉方面，今年以来，组织观看家风警示片5场次，发送助廉倡议100余份，征集廉洁主题书画作品12幅，签订家庭助廉承诺90余份，举办清廉故事分享会2场次，有力推动了良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。同时，充分利用电子大屏、公示栏、广告牌以及车间班组场地，制作廉洁宣传牌板，持续营造全矿崇德、全员尚廉的良好氛围。(段万裕 燕宏斌 杨涛)