他个头不高、身材清瘦，每月他都能保质保量完成区队下达的各项任务，在千米井下，他率领全班职工攻坚克难，砥砺奋进，以“舍我其谁”的工作热情，无怨无悔地奉献着自己的青春。他就是2020年度下石节煤矿劳动模范、抽放班班长杨海峰。
勤学苦练 铸就“成功”基石
2004年，杨海峰来到下石节煤矿，别看他看上去略微有点瘦弱，但他勤奋好学的劲头一点儿也不弱。杨海峰刚进区队的时候，他不满足于区队组织的日常培训，经常在下班后利用空余时间查阅、学习瓦斯抽放及瓦斯区域治理相关资料，提高自己的理论业务知识水平。同时，他还经常到现场了解钻机设备性能、设备维护保养等知识，使他在设备管理、现场管理方面有了长足的进步。
此外，杨海峰还努力向老职工学习，从井下到地面、区队、食堂，总是能看到他拉着老职工在讨论着什么。“有一次在澡堂碰见他，拉着我说了半天，一个班的，别的都洗完澡了，我下井的作衣还没脱呢。”大家笑着说。经过努力，他逐渐脱颖而出，先是成了钻机班组长，2013年又当上了抽放班班长。虽然职务变了，但杨海峰勤学苦练的作风一点没变。谈起成功的“秘诀”，杨海峰心直口快地说出了四个字——勤学多练。
爱岗敬业 谱写“出彩”华章
杨海峰出色的工作得到了大家的公认。在担任班长后，他深知当好一名“兵头将尾”很不容易，要抓好管理、带好队伍就要有点真本事。每当工作过程中遇到困难，他总是身先士卒，冲在最前头，在打抽放钻孔时，有时钻孔出现夹钻、顶钻等现象，针对这些问题，他总是耐心的进行讲解，他通过手机建立了班组微信群，利用休息时间，针对工作中出现问题及热点，他在群里总是释疑解惑。日常工作中他也鼓励大家多提合理化建议，取人之长，补己之短，积极创新，注重发掘以老带新潜能，运用“从职工中来，到职工中去”的工作方法，小事讲风格，大事讲原则，坚持打造“情感工程”，注重人文关怀，为打造过硬的抽放队伍打了下坚实的情感基础。
随着井下瓦斯抽放战线拉长，抽放钻孔施工地点增多，职工不断补充，在重新组合后他所在的班组中，有些职工是从别的区队调过来的，大部分没有过瓦斯钻孔的经验，整个队伍的技术素质下降、业务技能拉低，给班组安全生产带来前所未有的困难和压力。作为班长，他率先与新工签订了师徒合同和安全包保合同。为全班组树好了榜样。经过他和工龄长、技术好的同志的磨合，不到半个月，班组整体素质和业务技能基本趋于正常。他始终以主人翁的精神带动班组职工安全生产，规范操作，在安全生产的基础上，严抓质量标准化，以高度的责任心来对待完成每一项工作任务，
铁面无私 对违章“零”容忍
安全是职工最大的幸福，是煤矿生产的头等大事。杨海峰牢固树立安全“零”理念，把安全生产当做“天”字号大事来抓，把职工的生命看得高于一切。他结合本班组实际情况，制定了班组教育学习制度及规划，带头学习了《井下违章行为100条》、《习惯性违章365条》、新《煤矿安全规程》、新《安全生产法》等安全业务知识，他积极配合区队开展有目的性的“每日一题”、“每周一案”、“每月一考”活动，学习、分析、总结打钻过程中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班组成员的安全责任心，进一步提高了班组职工的安全意识。
2019年，一次在2302运顺施工抽放孔时，杨海峰发现钻工小儒打钻时没有站在安全位置，还带着手套工作，就立即上前制止，对其进行了批评教育，并在现场将钻杆重新固定好之后才让他正常起钻。升井后，杨海峰带找来了事故案例警示教育片给小儒看，并详细讲述了违章会给企业和家庭带来多么严重的危害，同时，在班组中对小儒的违章行为进行了通报，让其做了检查，并告诫班组成员一定要安全生产，拒绝违章。正是因为杨海峰这种铁面无私的精神，使该班在安全生产中彻底杜绝了工伤和各类安全事故的发生。
有付出就会有回报，有劳动就有收获。优秀班组长，矿劳动模范等荣誉称号都是对杨海峰辛勤付出的肯定。面对这些荣誉，杨海峰笑着说：“这些都与企业的用心培养分不开，其实比我优秀的人还有很多，就像天上的星星，我只是其中普普通通的一颗。成绩再好也都属于过去，只有向前看才能不断进步！”，这就是杨海峰，无怨无悔地奉献着自己的青春，用行动诠释着人生追求，用真诚和奉献书写着绚烂人生。 (李金明)