如何让党员受教育？怎样做合格党员？江西丰城矿务局电业公司有自己的独特做法。
在开展“两学一做”学习教育中，该公司以学促做、学做结合，形成了学习讲特色、支部创特色、工作有特色的良好局面，促使“两学一做”向纵深推进。
学习讲特色。该公司给每名党员发放一本《学党章党规，学系列讲话，做合格党员》书籍，要求每人写两篇千字文心得体会。公司中心小组坚持每月举行一次集中学习，各支部定期召开党员大会，党员领导人员到联系点讲党课，并围绕学习专题，联系思想、工作和生活实际展开讨论。每月编辑一期“两学一做”简报，开设了“两学一做”宣传专栏，让党员群众及时了解学习教育进展情况。同时组织全体党员参加“两学一做”知识考试，以检验学习教育效果。
支部创特色。该公司为各支部量身定做活动平台，让党员身份亮出来、形象树起来。运行车间党支部以党员设岗定责为载体，对安全生产岗、质量监督岗等12个岗位进行量化考核，党员在各自的岗位上严格履职，确保发电设备正常运转。检修车间党支部推行党建带团建，积极开展修旧利废活动，修复各种废弃零配件，实现变废为宝。燃料车间党支部开展燃料配比百分赛，效率最高、成本最低为优胜班组，党员精打细算降成本。排渣车间党支部成立党员突击队，在拖红渣、抢修管路等急难险重任务中，党员冲在前干在先，彰显出党员的责任担当和奉献精神。
工作有特色。该公司打破车间、班组、工种界限开展工作，取得明显成效。6月底，公司对除尘塔进行改造，承担任务的检修车间只能派出16人参战，人员远远不够。燃料车间、排渣车间党支部主动请缨加入抢修，人手不够的问题迎刃而解。7月中旬，燃料车间的破碎机齿轮被打坏，当时钳工班多数人正在抢修另一项任务，皮锚班党员班长胡彪带领6名皮锚司机上阵，效率得到了保证，一个班就完成了齿轮的更换。今年初，运行车间受命改造低压室，在规定的时间内仅靠电工的力量，很难完成27组开关柜及120米电缆的搬运与安装。公司安排钳工、司炉工、司汽工等工种人员进行支援，多工种的联合作战，使改造工程提前4天完成。
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