【本网讯】自集团公司百日安全活动启动以来，卧龙湖矿紧紧围绕“迎接十九大，确保安全年”活动主题，精心设计、丰富载体、狠抓落实，推动矿井安全生产工作健康有序开展。
强化思想教育。该矿充分利用安全办公会、专题动员会、广播、宣传栏、三走进等时间和载体，加大百日安全活动宣传力度，动员全矿上下以百日安全活动为契机，打好安全主动仗。加大安全警示教育力度，组织职工观看安全警示教育片，召开安全反思会，用事故案例和血的教训，教育干部职工遵章守纪、远离“三违”。
强化制度执行。该矿下发百日安全活动实施方案，成立百日安全活动督导组，副总以上矿领导每周四深入到基层各单位重点对“百日安全”活动开展情况进行监督检查。同时，该矿结合“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，开展干部作风专题讨论，引导各级管理干部敢于担当，尽心尽责，严格执行干部外出请销假和24小时值班、带班制度，并确保24小时通信畅通，坚守岗位。
强化安全培训。该矿开展安全生产标准化再培训，副总以上矿领导为全矿班队长及以上管技人员讲授安全风险分级管控、事故隐患排查治理、地质灾害防治与测量等相关方面课程，有效提升管技人员安全标准意识，夯实安全根基。同时，组织全矿班组长及重点岗位人员开展“煤矿井下生产安全紧急情况11种停产撤人规定”考试，有效提高干部职工对水灾、瓦斯等事故征兆的预防、识别能力和应对突发紧急情况避险自救互救能力。
强化安全生产标准化创建。该矿持续深化安全生产标准化建设，开好安全生产标准化 “正反”两个现场会。通过 “正面典型”现场会，介绍优胜单位先进管理经验、做法，让后进者强化标准意识，树立赶超目标。通过“反面待进”现场会，选取安全生产标准化推进缓慢的单位，明晰缺陷、短板，争取迎头赶上，促进矿井标准化整体水平不断提升。
强化隐患排查整治。该矿积极开展各类隐患排查活动，重点对“一通三防”、防治水、供电、提升运输、顶板管理等方面存在的薄弱环节进行监督检查，全面掌握井下安全生产状况，切实解决现场安全问题。深入开展党员监督岗、青安岗零点行动、周末特检、干部走动式管理等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，坚决把人和物的不安全状态消灭在萌芽状态。
本网特约记者：张 报 本站编辑：碧海云天