【本网讯】开展‘两学一做’学习教育，要突出问题导向，学要带着问题学，改要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用实际行动体现信仰和信念的力量。”近日，兖矿集团铁运处党委书记李俊在该处政工例会上对参会人员说道。
自“两学一做”学习教育开展以来，铁运处聚焦“真学”、“力改”和“实做”，坚持干部导向、问题导向和结果导向，致力强化党员意识、发挥党员作用，把培育党建品牌与实现安全有效益的可持续发展相统一，为企业度危求生、改革创新和转型发展提供不竭动力。
“真学”，深度学、学出彩
“真学”，深度学、学出彩
近日，这个处国际焦化运输部车站行车室里，3名党员围坐在一起，讨论学习《党章》体会。“每天利用空闲时间大家在一起讨论一下，既能提高自己的党性觉悟，又能对照《党章》查找自己在工作中存在的一些实际问题，一举两得。”党员、车站站长袁广良告诉笔者自己在学习讨论中的心得。
为保证学习实效，这个处积极创新学习形式，解决党员学习瓶颈问题，形成了领导干部、党支部、党员“三位一体”学习教育推进机制。
在党委中心组层面，注重对标“四讲四有”、履行“一岗双责”、提升领导水平，认真学习党章党规、系列讲话等内容，对照集团公司改革创新和转型发展的要求，学习经营管理、风险防控和资本运作等知识。注重创新学习方式和方法，采取专题研讨、体会交流、成果共享、课题定向、研读原著等形式，力求学习效率和实效，积极引导党委中心组成员对照学习计划，做到会前自主学习思考、会中集中学习讨论、会后对照改进提升，切实保证学习效果。在党支部层面，做到“常态化学习、综合性培训、一体化考核”，引导党员干部发挥模范带头作用。围绕常态化学习，坚持常抓不懈、久久为功，建设完善学习教育“四个一”制度，即：以党支部或党小组为单位，每月组织一次集中学习；党支部每月召开一次支委会，研究部署学习教育工作；每季度至少召开一次全体党员会议，组织开展专题讨论；按照学习内容和重点，党员干部每半年至少撰写一篇心得体会。在普通党员层面，注重化解工学矛盾，学习层面达到全面覆盖，注重学习实效，避免流于形式。在处广播、“兖煤铁运”微信平台上开通学习专栏，以“图解”“画说”“有声读文”的形式带领大家一起学习党章党规、准则条例，将严肃的内容变得生动直观、易懂易记。同时，积极探索实施“互联网+党建”模式，通过优化内部党委工作ＱＱ群、建立党支部书记学习交流QQ群、推动各党支部建立党员微信群，形成了“三+Ｎ”在线党建阵地，实现了线上线下学习教育互动，使全体党员空闲时间随时都能浏览学习党的知识，促进了理论素养和党性觉悟的有效提升。
“力改”，建机制，改到位
“党建品牌创建要有特色、有内容，要融入中心、服务生产，把虚功做实。”这是该处党委副书记、纪委书记、工会负责人李小义在段部调研时对基层党支部提出的要求。
对照煤业公司“两学一做”学习教育督导工作组到该处检查督导时提出的问题，该处结合自身实际深查细找，注重“建机制、常督导、重效果”，做到边学边查边改，确保层层压实责任。
工作中，坚持“少形式、多内容，有特色、重实效”，结合多年来矿区铁路党建工作实际和存在的突出问题，创新开展班子有威信、凝聚有温度、保障有力量、创新有特色的“四有”党组织和党性修养好、工作作风实、岗位业绩优、创新能力强、群众评价高的党员示范岗两项专题创建活动。该处班子成员分别确立党建联系点，做到“两查两谈”，即查组织集中学习情况、查党员学习情况；与骨干党员一起谈“两学一做”学习教育体会感受、与支部书记谈开展“两学一做”学习教育进展情况，切实做到过程指导。他们把学习教育开展情况在定期召开的政工例会上进行通报，对好的经验做法进行学习和推广，对不足之处明确提出、制定方案、限时整改。
“党委搭台，基层唱戏”的工作方式，为开展党建工作“品牌化”创建活动，实现“一支部一品牌”和基层品牌的多重利用、有效共享起到强烈的助推效果，目前该处各基层党支部都在因地制宜地开展各具特色的学习教育。车务段党支部把学习教育工作与“三六安全素质提升工程”有机结合，组织行车人员认真学规章、守准则，确保安全运输;国际焦化运输部党支部把学习教育工作与“四大清理”、文明生产相结合，组织党员与安全薄弱人员结对子,确保职工上文明岗、交文明班;机务段组织党员开展义务劳动;工务段组织全体党员对铁路沿线杂草进行清理……
“实做”，亮身份，做表率
“学”的有没有效果，“做”的是不是合格，“改”的是不是到位，最终要体现在推动工作上。应该怎样做一名合格的党员呢？该处工程段党员、副段长王兆平给出了这样的答案。
“党员这个称号就是一面旗帜，在工作中就是要做标杆、做表率。”王兆平是这么说的，也是这么做的。干上铁路线路施工维修这一行，从最初的一名普通巡道工到十几年后走上管理岗位，每一项工程、每一处工地王兆平都坚持比其他工友早到现场一个小时，从1984年到1998年，他连续15年没有回家过过春节，不是在施工工地就是在单位值班，这些年义务加班的次数更是多到数不过来，处里的劳模、煤业公司的劳模、集团公司的劳模、省煤炭系统的劳模，各种奖状、证书加起来有两米多高。今年8月份他就要退休了，但是4月份当得知铁运处要参与济三码头外来煤改造工程施工的时候，他二话没有就又和段上的十几名技术人员一起来到了工地，这一呆就是四个月。在济三码头外来煤改造工程工地上坚守的100多天里，他带领大家克服高温酷暑、人少工期紧的难题，提前2天完成了工程交割，工程优良达到率99.8％。100多天的工期他没请一天假、没休一个班，别人干活的时候他在干，别人休息的时候他还在干，1米77的个头他的体重从140斤降到110斤。“别人评价一个人能干，常常用‘一个顶俩’，但是对于王兆平来说，他一个人真的能顶仨！”这是一起共事的工友对他的评价，更是大家对王兆平这个人的共识。
“王兆平就像一匹骆驼，有责任、有担当、有韧劲，工作中敢于挑担子、带头做在前，时时刻刻、点点滴滴铭记自己的党员身份，立足自己的本职岗位最大限度地发挥着积极作用，值得我们每一个去尊敬、去学习。”该处党委书记李俊不止一次这样动情的评价他。
铁运处现有20个基层党支部，像这样的党员还有很多。“两学一做”学习教育，归根结底是要加强思想作风建设，解决突出问题。通过学习，让广大党员始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。在学习教育过程中，坚持与中心工作统筹互促，积极引导全体党员把学习教育激发出来的热情激情转化为干事创业的动力活力，切实以学习教育促进中心工作落实，用工作的实际成效来检验学习教育成果。
一名党员就是一面旗帜，在矿区铁路这样的旗帜无处不在，他们的率先垂范不仅鼓舞了广大职工的工作热情，更诠释出了做一名合格党员应有的优秀品质。
本网特约记者：王丹丹 本站编辑：碧海云天