“我们要从反面典型案例中吸取教训，以案为鉴、警钟长鸣……”警示教育会上，韩家湾煤炭公司综掘队党支部书记邓智琪说道。
自公司纪委组织召开“违规吃喝专项整治工作推进会”以来，综掘队党支部积极落实相关要求，持续强化党员干部的拒腐防变意识，多措并举推动区队党风廉政建设工作稳步向前。
思想“育廉”，夯实廉洁根基
综掘队党支部始终将思想建设作为首要任务，通过政治理论知识学习、“三会一课”、警示教育专题会等形式，对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等进行逐字逐句研读、逐章逐条学习。
为确保学习效果，支部还建立了“每日一学”“每月一考”的学习考核机制，通过定期的学习和考核，确保党员干部能够持续不断地加强党纪知识的学习，从多个角度将廉洁文化渗透到职工工作和生活中。
此外，支部还注重发挥党员干部的示范引领作用，通过推选廉洁典型、分享廉洁故事等方式，激发全体职工自觉践行廉洁文化。党员干部在日常工作中以身作则，树立良好榜样，共同营造一个风清气正的工作环境，进一步增强区队的凝聚力和战斗力。
文化“宣廉”，拓展廉洁内涵
综掘队党支部积极组织全体职工宣贯学习公司廉洁文化理念，充分运用各种文化元素和创意手法，打造富有特色的廉洁文化阵地，实现廉洁文化视觉覆盖，确保廉洁文化入眼、入脑、入心。
在打造廉洁文化阵地的同时，还注重将廉洁文化融入职工的日常工作中。定期组织职工观看廉洁警示教育影片，通过反面案例的剖析，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性，在思想上筑起坚实防线。
同时，该党支部通过建立“廉洁金点子”征集机制，积极征集职工的廉洁建议，将职工的智慧和力量凝聚到廉洁文化建设中来，激发职工的参与热情和创新精神，将廉洁文化渗透到职工心中，推动区队健康发展。
检查“强廉”，奏响廉洁之歌
综掘队党支部强化监督，聚焦监督材料管理和计分情况等关键领域，深入调查小微腐败问题及其成因。通过早发现、早报告、早干预和严惩措施，有效防止侵害职工利益的行为，提升专项治理效果。
其次，在重点节假日期间开展微权腐败问题自查自纠5次，对重点岗位人员、材料出库等问题进行自查自改13次，并做到跟踪落实整改，确保区队风清气正。
下一步，综掘队党支部将不断探索廉洁宣教方式方法，着力夯实干部职工清正廉洁思想根基，以廉洁文化“软实力”助力公司高质量发展。(安伟平 王帅)
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