该矿全面落实安全生产工作部署要求，创新实施领导班子成员“法规条例天天学”，固化形成安全学习教育机制，及时总结经验抓细完善优化。逐步将制度落实向基层区队延伸，以常态化开展班前会、风险评估会的安全意识专题培训，让“四员两长”上讲台，带头学习解读《八条硬措施》《重大事故隐患判定标准》等法规条例，结合实际带头剖析岗位风险和管控措施。持续开展“事故案例我来评，防范措施我来讲”活动，通过学习煤矿典型事故案例汇编的一例案例，采取“一人讲、大家谈”安全大反思模式，引导职工“举一反三”积极思考防范同类事故发生的岗位措施。让“三违”人员上讲台，分享安全学习培训帮教后的反思，以警钟长鸣促进依法依规安全生产，有效增强安全教育的针对性实效性。同时，安全意识专题培训还通过工程技术人员授课的方式，抓好职工应知应会、业务技能的学习培训。全员参与“每日学法规、每周一案例、每月一考试”安全培训，不断提高安全意识，将安全“烙印”在心中，落实到行动中。
牢固树立“隐患就是事故”的理念，该矿严格对照《八条硬措施》《重大事故隐患判定标准》等法律法规，深入开展专项检查，以盯紧现场为重心，以隐患排查为重点，采取“集中查+分散查”相结合的方式，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，自四季度以来，以矿长牵头组织开展节前安全大检查、全系统各环节隐患大排查，各专业开展安全自查，深入开展帮扶式安全监察隐患整改“回头看”，常态化开展“零点行动”，发挥“双预控”信息化系统，做到分级管控和闭环管理，强化重点工作、重点岗位及关键时期、关键环节的现场安全管理力度，切实将安全学习成效、履职担当成色、整改提升成果转化为安全生产保障能力。（王禾生）