“党委领航”工程强化党建基础，提升治理效能。生产服务中心党委充分发挥领导核心作用，制定并实施 “第一议题” 制度，组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神达231篇。修订多项工作规则和目录，规范党委会流程，召开党委会32次，前置研究重大经营事项47项。同时，在贯彻《党建质量提升三年行动方案》基础上，印发新的行动实施方案，从制度、载体、成果等多方面创新党建工作，完成14篇党建软课题文章，其中《提升基层支部党建工作质效的路径探索》荣获2023年度煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果三等奖。
“支部堡垒”工程强化示范引领，凝聚发展合力。积极推进示范（品牌）党支部创建工作，编制创建计划和方案，形成比学赶超氛围。推进党支部党建共建活动，与兄弟单位签订党建共建结对协议，围绕 “党建共建、和谐合作、共创共赢” 主题制定共建方案，共同推进党建工作迈上新台阶。各党支部严格规范党内政治生活，深入一线收集意见建议53条，积极解决职工关心的问题，赢得好评。
“班组双优”工程激发班组活力，提升管理水平。开展 “人人都是班组长” 和 “五型班组” 创建活动，105名轮值班组长管理能力提升。选派优秀班组长参加培训，培育典型班组，实施民主管理，开展女工协管工作。在员工安全教育培训方面，组织专项培训6442人次、日常培训3394人次，开展掘进进尺劳动竞赛活动。
“党员先锋”工程发挥模范作用，引领企业发展。重视党员队伍建设，督促党员制定学习计划，开展理论学习及测试活动，印发 “党员五带头” 方案。党员带头落实 “第一议题” 制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；在各项工作中发挥模范带头作用，在技术比武、技能提升考试活动中争做岗位能手；围绕安全生产、施工提效、解决职工所盼等问题办实事95项；在重点工程项目中冲锋在前、勇挑重担；积极开展小改小革、“五小成果” 活动，为企业发展贡献智慧和力量。
“员工登高”工程提升员工素质，助力企业发展。坚持个人登高与组织助登高一体推进，全体员工制定个人 “登高计划” 534份、“助登高计划” 12份，完成二三季度考核评估。选派11名干部职工参加“青马工程”培训、党支部书记暨党务工作人员培训和党员干部素质提升培训等各类培训，开展 “蓝领精英上讲台” 活动21场次，提升职工综合素质和业务能力。
未来，中煤陕西公司生产服务中心将持续深化党建 “五项工程”，不断创新党建工作思路和方法，为推动企业高质量发展再立新功。（中煤陕西公司生产服务中心 蔡磊）