重宣教 把牢思想“基准线”
百日安全行动时段是冲刺各项任务目标的关键时期，也是各种风险隐患交织叠加的特殊时期。该矿不断丰富班前会安全教育形式和内容，充分利用专题学习、QQ、微信等载体，组织职工重点学习《习近平关于应急管理的重要论述》《安全生产法》《煤矿安全生产条例》《陕西省安全生产条例》《八条硬措施》《重大事故隐患判定标准》等有关安全生产法律法规,进一步增强职工的安全意识和法规意识，大力宣传安全生产好经验、好做法，努力营造“人人关注安全、人人参与安全、人人支持安全”的浓厚氛围。通过开展事故案例警示教育、安全主题征文、演讲比赛、安全家访等职工喜闻乐见的活动，把安全教育向车间、班组、家庭延伸，形成全员“提意识、严执行、盯现场、遏三违”的浓厚氛围，切实提升广大干部职工思想“基准线”。
各党支部以铜煤党建“双融双创”为引领，深入开展“四下基层”、党员干部“铜煤先锋五项行动”，持续强化“一区一岗两队”创建，引导广大党员干部主动作为，争做安全生产忠诚守护者。车间工会强力推行以“互保、联保、自保”为核心的班组安全网络建设，积极构建“不能违、不敢违、不想违”的思想防线，不断巩固安全管理的“前沿阵地”。各团支部立足服务矿井安全生产，充分发挥团员青年主力军、突击队作用，深入开展主题团日、安全宣讲、青岗员查隐患等活动，争做“提意识、严执行、盯现场、遏三违”排头兵。
强管控 严守安全“警戒线”
为有效预防和化解各类安全风险，该矿对照各级领导干部安全生产“责任清单”和“履职台账”，压实“一把手”全面负责和其他负责人对业务分管范围内安全工作负责的责任。主要领导严格履行安全第一责任人责任，突出重大风险管控和重大隐患查改，突出特殊时段安全防范措施落实，带头履行安全生产职责，带头落实安全管理制度，带头深入基层监督检查，切实把安全生产各项工作抓紧抓细抓到位。
严格落实“一岗一清单”“一人一本账”管理要求，强化岗位履职检查考核，促进全员安全生产责任制落实。细化完善以落实岗位安全责任为主线的全员全岗位安全生产绩效考核办法，坚定用“零事故”保障实现安全“零目标”。
同时，规范开展安全风险辨识评估，采取有效措施对安全风险分类分级管控，确保生产现场风险隐患底数清、情况明、数据准。对排查出的各类风险隐患，严格按照“谁检查、谁负责、谁督办、谁验收”原则，分级分类建立“五落实”台账，切实做到整改前“挂账”、整改中“对账”、整改后“要账”。
今年是安全生产主体责任落实提升年，该矿按照“三管三必须”“谁主管、谁负责”原则，把年初安全工作会、陕西煤业关于4082工作面安全掘进安排的重点工作与百日安全行动同部署、同落实，目标任务细分到人，建立跟进落实、通报考核机制，压实工作责任，确保事事有人管、件件有回音。各级领导干部把现场安全管理作为履职“主战场”，坚持关口前移、主动监督，紧盯4082工作面掘进、灾害治理、设备检维修、有限空间作业、爆破作业等安全重点，抓关键环节管控、抓制度措施落实，严格规范操作、遏制“三违”行为，防范和杜绝各类生产安全事故发生。
下沉一线 绷紧作风“高压线”
“各级领导干部要牢固树立“安全第一、生命至上”理念，强化“一百减一等于零”忧患意识……坚持精细、敬畏、用心抓安全……”。在百日安全行动启动会上，该矿对干部作风建设提出了明确要求。
“抓安全、抓落实、抓考核”是该矿今年的主题，也是推动工作的有效抓手。各级领导干部要牢固树立“安全第一、生命至上”理念，强化“一百减一等于零”忧患意识，严格履行安全生产第一责任人责任，以最坚决的态度、最有力的举措、最过硬的作风，压紧压实安全生产责任，扎实开展百日安全行动，深入排查整治事故隐患，坚持精细、敬畏、用心抓安全，形成一级抓一级、层层抓落实大安全管理格局，织密织牢安全防护网,守护好职工幸福线。同时，大力弘扬“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的工作作风，真正把安全生产放在心上、抓在手上、扛在肩上，踏踏实实干好本职工作，遵守矿各项纪律规定和规章制度，严格执行“请销假报备”、节假日、双休日“双值双带”规定，确保作出的决策、部署的工作、定下的措施执行到位、落实到底，切实为圆满完成全年各项目标任务，创造良好的安全稳定环境。
行百里者半九十，越到最后越关键。陈家山矿干部职工坚定信心决心，扛起安全责任，扎实开展“百日安全行动”系列活动，以非常之意志、非常之措施、非常之作风、非常之纪律，打好、打赢年度安全生产“收官战”。（崇娜）