随风而行，走进义翔，一句句广播、一条条标语入耳入眼，凝心聚力；一堂堂专题党课现场气氛热烈、催人奋进；一个个戴着党徽的党员活跃工作现场、检设备排隐患，他们用自己的言行践行着一个党员的庄严承诺。
今年以来，义翔铝业按照河南能源和义煤公司党委的安排部署，结合自身实际，扎实开展“两学一做”学习教育，突出问题导向和经常性教育，不断提升各级党组织创新创效、支持保障、管理服务水平，真正把活动成果转化为推动各项工作先前发展的实际成效，引导广大党员干部干劲鼓起来、心气提起来、作风树起来，为企业减亏脱困、转型升级、逆势突围提供不竭动力。
深化认识“学”为先
“全体共产党员要以饱满的热情、端正的态度、良好的作风积极投身到“两学一做”教育活动中来，以学为基础，以干为关键，营造想干事、干实事、求实效、促跨越的浓厚氛围，立足实际，做好表率，与企业同呼吸、共命运。”5月26日，在该公司“两学一做”动员部署会上，该公司党委书记龚智远对全体党员干部提出要求。
“两学一做”学习教育，“学”字当先。该公司坚持问题导向，把握学的关键，不断创新学习教育的形式和载体，丰富学习教育的内容，确保学习教育学有成效。该公司围绕“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等专题，面向全体党员发放党徽175个、《党章》175册、《党员培训手册》、《党的十八届六中全会文件学习辅导百问》、《从严治党学习笔记》等学习资料100余本。组织开展了党章党规党纪知识测试和“两学一做”学习教育知识测试，对答题优秀者给予适当奖励。全体干部党员结合自身实际，共撰写“两学一做”学习教育心得体会200余份，把“两学一做学习教育活动进一步向纵深推动”。
领导班子成员把讲党课作为重要责任，结合当前氧化铝市场形势，针对企业发展、员工关注、党建工作存在的热点、难点和突出问题给干部职工讲清形势、讲透道理，同时深入到基层车间一线讲党课，开展党课教育20余场次，从而增强了党课的实用性、有效性。15个基层党支部也纷纷开展了书记讲党课活动，精心准备党课材料，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑解惑，通过层层传导示范，促进党员干部尊崇党章、遵守党规、廉洁奉公、岗位奉献，进一步坚定正确的政治方向、提升党员的党性观念、提高向党中央政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
“通过党课的学习，我认识到作为一名共产党员，应时刻以党章为标准，做到明标准、立规矩、守纪律，不断增强 “两学一做”学习教育的自觉性、主动性和责任感，在生产、工作、学习中发挥好先锋模范作用，当好表率，为企业的发展贡献力量。”沉降车间党员李现矿说道。
党委中心组每月进行一次集中学习，强化党章党规以及习近平总书记系列重要讲话的学习，要求熟背在口、牢记在心、理解在脑，截止目前，党委中心组共进行关于“两学一做”学习教育集中学习7次，2次专题研讨。同时做到了集中学习和自学相结合、理论与实践相结合，做好笔记，撰写好心得体会，全体党员干部进行自学21次，扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，加足“工作之油”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的忠诚干净担当的党员干部队伍。
率先垂范“做”在前
“两学一做”学习教育，关键在做。为此，该公司在全体党员干部中开展了“三亮三比三评”活动，让学习教育不流于形式成为“小和尚念经”，真正做到知行合一，内化于心、外化于行，提升党员政治素养。副处级以上党员领导干部当标杆、作表率，以开展“坚持忠诚干净担当，做焦裕禄式的好干部”活动为契机，积极创新方式方法，大处着眼，小处入手，敢闯、敢冲、敢试、敢干，不断提高服务职工群众的业务水平，推进基层服务型党组织建设，真心诚心细心耐心替职工群众办实事、办好事、办成事，争做为民服务的好干部；全体党员佩戴党徽，亮出党员身份，亮明岗位职责，设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等展示平台，大力展示党员的先锋模范形象，激励党员发挥模范带头作用，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。
许秀云，一位“80后”的最美化验人，对待工作一丝不苟，兢兢业业。在10月11月氢氧化铝需要外加工时期，日日统计当天外加工氢铝样品，统计整理销售氢铝分析样品，经常性的加班6点半也回不了家，她无怨无悔，仍认真工作。 是什么给了她这样的坚持和动力？“每每看到自己胸前闪亮的党徽和岗位上的党员示范岗标志牌，我都在心里默念一遍：我为是共产党员而感到无比骄傲和自豪，我要以身作则，时刻干在前、冲在前，不给‘党员’称号抹黑丢脸”党员徐秀云这样告诉笔者说。
今年“七一”期间，该公司利用原张村机修厂院内的毛泽东塑像，引领全体党员和积极分子重温了入党誓词，回顾历史、缅怀伟人，激励广大党员学习党的知识、提升党员尊崇、敬畏和遵守党章党规的思想自觉，贯彻落实习近平总书记系列讲话的自觉行动。9月份，组织机关60余名党员干部到矿石堆场院内进行义务劳动，拉篷布、清垃圾、拔杂草，充分展现了党员干部率先垂范、无私奉献的精神、增强了党员宗旨意识、责任意识，切实做到了党员身份亮出来，树立了党员甘于吃苦的良好形象。
立行立改“严”把关
开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程，坚持边学边改、即知即改，紧紧围绕“六个着力解决”，把通过“四对照四反思”找差距和听取职工群众意见查问题结合起来，引导党员找准自身存在的具体问题，从思想深处解决，以具体行动改正。
该公司完善党员教育管理措施，坚持抓在日常、严在经常，把集中整改和加强日常教育管理结合起来，做到真管真严、长管长严。同时，把“两学一做”学习教育与建立制度机制相结合，持续向“不严不实”的突出问题叫板，开展专项整治，积极巩固成果。该公司有计划、分专题地开展学习讨论，围绕“坚定理想信念 保持政治本色”和“严守纪律底线 保持高尚情操”两个主题进行专题研讨，进行“四对照四反思”，班子成员共提出问题24条，现已全部整改，领导班子共提出问题6条，已整改5条,1条正在整改中。9月13日，该公司以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题，召开了党风党纪专题民主生活会。班子成员结合自身实际，深入查找从严治党方面存在的突出问题，班子成员共提出问题23条，已经整改21条，领导班子共提出问题3条，已经整改2条。通过认真开展批评和自我批评，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，营造了风清气正的良好发展氛围。
该公司还把“两学一做”学习教育与当前改革发展稳定各项事业紧密结合起来，紧紧围绕“风险管控持久战、深化改革攻坚战、减亏增盈阵地战”三大战役，大力开展降本增效活动，10月份，矿石单耗2.3吨，较前三季度下降0.03吨，节约成本8.7元/吨；液碱单耗112.62公斤，较前三季度下降10.68公斤，节约成本25.28元/吨；电耗237.16度，较四季度控制目标下降7.84度，节约成本4.15元/吨，这些看似简单的数据却真实地诠释了义翔全体共产党员在“两学一做”学习教育道路上所付出的汗水和努力，他们立足岗位、以干克难、当标兵、做模范，默默为党旗增光添彩。
“通过开展‘两学一做’学习教育，使我们进一步坚定了理想信念，提高了党性觉悟，理清了思路，工作上更有动力和信心。”在谈到“两学一做”学习教育体会时，原料车间党支部书记李文波深有感触的说。
本网通讯员：朱燕晓 本站编辑：碧海云天
