强化安全思维筑牢安全屏障
该矿始终把安全工作放在“高于一切、先于一切、重于一切”的位置，紧紧围绕安全生产重点，抓管理重点，找现场难点，保障矿井平稳发展。
该矿以开展“安康杯”安全法律法规学习竞赛活动为契机，采取“线上+线下”“自学+集中学习”等多种形式及安全办公会、生产例会、班前班后会等安全教育载体，持续开展《安全生产法》《职业病防治》、两办《意见》、八项《硬措施》《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》《煤矿安全规程》《陕西省煤矿安全整改提升基本标准等六项煤矿安全管理规定》《矿山救援规程》《陕西省安全生产条例》《工贸企业有限空间作业安全规定》等法律法规宣贯培训，实现人人皆知、人人熟悉掌握，切实增强全员安全意识和安全素质，推动安全法律法规、规章制度落到实处、见到实效。
为了确保矿区安全度汛，结合矿井实际，该矿提前部署安排，组织各单位利用科务会、班前后会、每日一题、每周一案例等方式，积极组织广大职工学习防汛防灾相关安全知识，切实将防灾避险基本知识传递到一线、传达到基层，真正做到全员想防、能防、会防。开展雨季“三防”应急演练，持续夯实雨季“三防”工作，切实为矿井平稳度汛保驾护航。
以过硬作风汇聚发展合力
该矿把作风转变作为推动矿井安全平稳发展的重要抓手，认真贯彻落实上级深化干部作风能力提升年活动的要求，
聚焦矿井年度重点任务，紧盯干部作风能力建设方面存在的短板弱项，以刀刃向内，向突出问题“亮剑”的勇气，切实推动干部作风转变。
该矿认真落实《陈家山煤矿领导班子“四下基层”实施方案》具体措施，领导班子成员围绕重点工作深入基层一线现场办公，做到问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。同时，加强对干部的监督教育，强化干部对待工作的紧迫感和大局意识，持续增强履职尽责能力，要切实把责任扛在肩上、把任务不折不扣落到实处，要发挥头雁作用，对矿党政作出的决策、部署的工作、定下的事情，要不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，通过振奋精神、再添动力、再鼓干劲，为推动矿井安全平稳发展提供有力保障。
在实际工作中，该矿严格落实“第一议题”制度，持续加强理论学习、扎实开展理论研讨……持续强化理论武装，引导党员干部用党的创新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。梳理各职能部门责权，形成工作清单，进一步明晰职能定位，切实落实限时责办、责任追究制度，提升服务能力，形成“事事有落实，件件有回音，项项有考核，处处有督察”的全面严格管理态势。
用情用力擦亮服务职工品牌
春风吹来满眼绿，不负绿水与青山。虽已入秋，但走进陈家山煤矿，举目葱翠，碧绿清脆的草坪绿地、造型古朴的清风苑、苍劲雄厚的树木点缀着矿区每一个角落……近年来，该矿认真践行绿色发展理念，将绿色矿山建设贯穿于矿井发展全过程，让矿井安全生产又低碳环保，绿色发展由表及里，造就安全平稳发展和职工最幸福的“底色”。
该矿始终加快绿色矿山建设，去年矸石山生态修复7000平方米、绿化复植树木4300棵，矿区复植树木6668棵。提标改造地销煤车辆冲洗平台，更新井下水处理设备，安子沟水处理厂房主体完工，预沉调节池项目有序推进，衣食村废弃工业场地生态修复进展顺利，提升了矿井污染减排能力。
此外，该矿还积极组织志愿者开展了“美丽铜煤 青春绿动”“光盘行动”“世界环境日”等绿色低碳行动，真正做到把节能减排、绿色低碳理念转化成全体职工日常生活中的行为规范。在广泛征集意见的基础上，该矿丰富职工餐厅菜品、改善饭菜质量，日常中，保证主食、蔬菜、肉类或蛋类的合理比例，确保职工能够摄入多种类型的营养，满足不同时段用餐需求，让职工吃出“幸福感”。除了打造“舌尖上的幸福”，该矿还对职工公寓、澡堂、篮球场进行改造升级，让广大职工生活舒心、工作顺心，更好地汇聚奋进力量，努力完成全年各项目标任务。（崇娜）