自“安全文明年”建设工作开展以来，集团公司将安全生产责任制、职工培训教育、安全设施与设备、隐患排查与治理、安全生产标准化管理、安全文化建设、应急救援与处置以及环保与生态治理等工作有机融合，并取得了显著成果，推动集团安全工作向高质量发展目标更进一步，安全生产责任制落地生根，形成了全员参与、层层落实的安全管理氛围。
职工安全培训与教育常态化方面，为提高职工的安全意识和操作技能，集团公司加大了对培训与教育力度。上半年，通过举办安全管理人员、职业卫生、煤矿班组长提升、特种作业等安全知识培训、技能提升班和应急演练等活动，使广大员工掌握了必要的安全知识和技能，提高了自我防范和应急处置能力。
安全培训设施与设备升级换代方面，随着煤矿智能化水平的不断提高，对生产操作岗位人员的专业技能水平要求也越来越高，集团公司开启了智慧矿山职工培训中心改造工程。改造后的智慧矿山将实现宣教、科普、培训、实训、考核和管理一体化。对进一步提升矿区职工培训工作具有很好的推进作用，全面提升培训质量和培训效率，有效提高企业形象和安全生产管理水平。
隐患排查与治理精准高效方面，建立了完善的隐患排查与治理机制，通过定期开展安全隐患排查和风险评估活动，及时发现和整改各类安全隐患。对存在的隐患，各单位采限期整改等措施，确保了隐患的及时消除。同时，通过管理体系完善、管理机制创新、技术成果应用等方式，进一步规范了生产过程中的各项安全管理工作，加强了对安全生产标准化工作的监督和考核，确保了各项安全管理措施的有效执行。
安全文化建设方面，集团公司将安全文化建设作为提升安全管理水平的重要手段，结合生产经营实际总结提炼出“以人为本”抓安全的一切事故都是可以预防的“预防观”，安全源于责任心的“责任观”，细节决定成败的“执行观”，有安全才有产量、安全是员工的第一饭碗、安全是我们的命根子的“价值观”和一人安全全家幸福的“亲情观”等具有本单位特色的安全文化理念。通过张贴横幅，制作牌板、班前会提问等方式，营造了浓厚的安全文化氛围。广大职工的安全意识和安全素养得到了显著提升，形成了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
应急救援与处置能力方面，集团公司建立了完善的应急救援体系和快速响应机制。通过加强应急救援队伍的建设和培训、完善应急救援预案和演练等措施，提高了集团各单位在突发事件中的应急处置能力。同时，加强了与当地政府和救援力量的联动协作，形成了高效的应急救援体系。
在“安全文明年”建设中，通过全员的共同努力，集团公司各单位将“根植于内心的安全修养，无需强制的安全自觉，以安全为前提的行为，为别人安全着想的善良”的安全文明深刻内涵，在各岗位、各系统开花结果。下一步，集团公司将继续通过安全管理戒“六不”工作、开展安全文明先进典型评选、不定期对“安全文明”现场管理突出的单位予以表扬等活动的开展，大力弘扬“生命至上、人企无伤、安全久长、平安荣光”的安全理念，营造良好的安全生产范围。（焦玉梅）