陕煤铜川矿业公司陈家山矿党委始终坚持党的领导，加强党的建设，深耕“党建”责任田，厚植发展向心力，紧抓党委、党支部、党员三个关键要素，切实把党建政治优势和组织优势转化成推动矿井安全平稳发展的强劲动力。
党委“有站位” 谋篇布局定航向
该矿党委以铜煤党建“双融双创”为引领，全面梳理、总结、提炼矿党建工作成效及做法，通过不断梳理制约矿井发展的难点、堵点问题，抓重点、找突破、分类施策，形成了党委做决策、业务部室具体抓、各党支部自主抓的工作格局，在推动党建与中心工作融合上进行了深入实践，取得了积极效果。
深化灾害治理技术攻关，复杂条件厚煤层孤岛工作面灾害综合治理技术成功落地、见到成效。深化“三网一平台”应用，推进经济效益和业财深度融合，近三年来首次实现扭亏为盈。用心开展“心往基层想、人往基层走、事往基层办”行动，全年共为职工群众办实事23项。矿党委《实施四聚工程，建强支部战斗堡垒》党建品牌入选陕煤集团实效案例库……
实践证明，党建做强了就是竞争力，就能把政治优势转化为发展优势。
从全面推行“党建+5+x”工作模式到“一党委一特色、一支部一品牌”党建工作新格局，再到“工作到支部，任务到班组，指标到人头”，党建融入中心工作机制日趋完善，真正实现了党建工作与矿井中心工作的深度融合、同频共振。
支部“有定位” 比学赶超勇争先
建成了综采队“党员积分管理”、防冲队“三抓两保”、皮带队“3+2特色工作法”、通维区“主题党日+六个一活动”、救护队“橙色卫士”、机电车间“四比四创”、物业公司“三心两化”、物管中心“精优服务”、销售支部“窗口服务”、党群支部“四比四强四做，赋能机关“三型”党支部生机活力”等 10个支部特色工作。
该矿树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础，改进和丰富党的组织生活，创新实施每月“一特色、一实践”活动，“三会一课”、党课开讲啦、主题党日、党员“双报到”形式更加灵活、内容更加丰富。广泛开展“一区一岗两队”创建，通过“抓体系、强制度、树品牌、增实效”有力举措，构筑了“一党委一特色、一支部一品牌”党建工作新格局。各党支部坚持将标准化、规范化作为筑牢“红色堡垒”的有力抓手，创新性开展党支部结对共建活动，全矿建成7个结对共建党支部，认真对照标准找差距、查不足、强弱项，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，形成优势互补、互帮互助、共同提高的党建工作新局面，推动党支部标准化建设工作再上新水平、新台阶。
同时，该矿将依托集团公司党支部标准化教育视频，对党支部书记开展“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话主题党日等情景模拟训练，打造了一支张口能讲、动笔能写、伸手能干的高素质党务人才队伍。
党员“有作为” 辐射带动强引领
该矿各基层党支部结合自身实际，打造各具亮点的支部文化、班组文化，形成特色鲜明、效果明显、职工满意的党建品牌。机电车间党支部开展“师徒帮教”活动，助力青工快速成长；通维区党支部开展“亮身份、亮承诺、作表率”活动，党员带头防范安全风险；机电运转队党支部开展当好“春检”安全员活动，在防疫保电工作中发挥模范作用；党群党支部开展“义务植树、美化环境”主题党日活动，以实际行动践行绿色发展理念。这是该矿党员充分发挥先锋模范带头作用的一个缩影。
在该矿生产现场，随处可见各党支部立足生产实际，结合所属党员所在班组、具体岗位等，为党员划分履责“责任田”，并同步分配安全检查、设备管理、讲微党课、形势任务宣贯等各类任务，由支部记录形成党员履责“台账”。
该矿在压实党支部书记、支委党建责任的基础上，持续拓展深化“双融双创”、实化“一区一岗两队”、强化机关“三型”党支部创建。还将按照《陈家山煤矿2023年党建业务展示实施方案》要求，培养一批能够熟练演示支部特色工作、掌握基本党务知识的专业化、高素质复合型管理人才队伍。
春回大地万象新，党建领航启新程。陈家山矿将聚焦矿井中心工作，精心培育党建实效化做法，总结提炼工作案例，努力形成一批矿井党建实效化工作案例，推动党建与中心工作同频共振助力矿井安全平稳发展。（崇娜）