抓机制，强化领导。始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠干部职工支持参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持把反腐倡廉建设纳入重要议事日程，做到与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。严格落实“两个责任”，公司党委认真履行管党治党主体责任，公司党委主要领导认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；班子其他成员坚持“一岗双责”，既对业务工作负责，也对分管范围内的党风廉政建设负责，主动抓好反腐倡廉工作；公司纪委扎实履行监督责任，公司纪委机关持续加强组织协调、业务指导和监督检查，抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，其他部门认真落实惩防体系责任，把反腐倡廉要求融入到各项职能管理工作当中。建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调联席会议制度，按季度召开联席会议，今年累计协调相关部门30余项重点工作有序推进。
建体系，扎牢制度“笼子”。持续完善廉洁文化建设工作制度体系，努力构建廉洁文化建设长效机制。健全完善廉洁教育制度，严格落实反腐倡廉专题学习、党纪政纪条规教育、警示教育、家风教育、党政主要领导定期讲廉政党课等制度，持续完善党性党风党纪教育机制；健全完善监督制度，健全完善了“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度，重新修订了《党委议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”事项全过程监督管理办法（试行）》《供应商廉洁合规管理办法》《合规管理暂行办法》以及《廉洁从业监督制度》《廉洁风险防控手册》等，建立健全了重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，综合发挥纪检监察、审计监督、财务监督和职工民主监督等作用，形成了监督合力；健全完善预防制度，针对经营管理薄弱环节，建立健全了内控制度、谈话制度、提醒制度等，今年累计修订完善内控制度67项，组织签订廉洁从业承诺书24份，组织开展各类廉洁谈话129人次，发送廉洁提醒短信660条。通过科学严密的制度设计，确保了各项措施的有机衔接，有效防范了腐败现象发生。
严落实，强化制度制约。持续强化制度宣传，采取专题学习、“三会一课”、专题辅导、以案释法等方式方法，持续强化党纪政纪、制度条规的学习宣传，相继组织开展了“知纪明规懂法”应知应会知识竞赛、“党章党规党纪”知识测试、法纪讲堂、政策宣讲等系列活动，使广大干部职工深刻领会制度的精神实质，掌握制度的内容要求，持续增强制度意识，筑牢遵章守纪思想基础，树立严格照章办事的理念，养成自觉执行制度的习惯。公司各级党员领导干部带头学习制度、带头执行制度、自觉维护制度，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。建立健全制度执行的监督机制、考核机制和奖惩机制，通过日常督查、随机抽查、专项检查等方式，随时掌握制度执行情况。今年以来，围绕“三重一大”决策制度执行、领导干部岗位履职、工程招投标、物资采购、产品销售、重点工程项目建设等，累计开展监督检查和专项整治21次，出具监督监察建议书28份，整改问题7项。（粱一鸣）