线上学与线下做相结合，学习上“不缺课”。实现应学尽学 针对行动不便、年纪较大的党员和外出流动党员学习难落实的问题，该公司多措并举充分利用“互联网+”模式，督促党员在学习强国平台“天天学”“随时学”；建立微信群，及时推送政策动态、学习资料等，让党员进行“指尖学”“推送学”；借助中国煤炭远程教育网，打造精品网络课程，扎实开展线上教育。
严管理与常关怀相结合，思想上“不掉队”。开展精准教学， 根据不同类型、不同层级党员的实际需求，该公司按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置政治理论、专业提升、业务融合、党性锻炼等多方面培训学习内容，举办党支部书记培训班、党务工作者培训班、党员培训班、通讯员培训班等班次，对党员进行分层次教育，利用周边红色教育基地，扎实开展红色教育和党性教育，让党员走出会议室，通过沉浸式体验接受精神洗礼，让学习更入脑、教育更走心，促进广大党员进一步坚定理想信念、增强党性修养。同时将党员教育与扎实推进结对帮扶、走访慰问、志愿服务等工作相结合，以促进发展、服务群众的成效检验党员教育培训实效，充分发挥党员的先锋模范作用。
下一步，该公司将通过经常性教育、科学化管理、亲情式帮扶等举措凝聚党员先锋力量，让党员流动不流失、思想不掉队，为公司发展建设建言献策，共同推进公司高质量发展取得新成效。 （樊莎莎）