集团公司党委书记、董事长方勤升在鱼卡矿区调研时讲到：“要把员工办实事这件事情继续做好，我们的‘八字方针’要增加为‘十字方针’，要在‘衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐’最后加上两个字，即‘赏’和‘学’。‘赏’是增加让员工可欣赏的内容，在文化方面再提升；‘学’是提供员工学习的环境，通过学习提升自己的技能和素质。”为深入贯彻落实“学”，青海能源集团鱼卡公司机修队结合工作实际想办法、出点子，着力构建培训新形式，不断提升员工队伍整体素质。
为增强全体员工的学习意识，鱼卡公司机修队在每周安全学习会上，组织员工认真学习公司下达的各类文件精神，不断加强员工应知应会培训，做到危险源辨识、现场管理、安全风险分级管控、制度措施落实到现场，并把课堂搬到作业现场，将理论和实践相结合，通过不断的培训，提高了技术技能，并规范了实际操作。在各班组岗位实践培训中，通过采取手把手教授如何正确使用操作机械、手指口述确认现场流程及传授岗位应知应会知识等方式，促进了员工向本质安全转变。各班组开展的理论知识培训，充分结合员工特点及培训内容，制定切合实际的培训计划，分层次、多渠道开展教育培训，促进了“要我安全”到”我要安全”“我懂安全”“我会安全”的转变。
针对员工日常操作和岗位技能知识掌握不够全面的问题，鱼卡公司机修队设立了“技能提升突击班”，由分管队长和岗位技术人员根据自己的强项，每天七点在会议室为员工教授知识，内容涉及到机械制图、焊接等与各岗位息息相关的方面。学习采取自愿参加的方式，鼓励有时间感兴趣的员工都可以参加，每日限定一个半小时，大家互相探讨，互为老师，不耻下问，“临时老师”也是知无不言、言无不尽，每每结束的时间到了大家还意犹未尽，相互提问，相互解答，学习氛围浓厚。
同时，为进一步抓好安全工作，鱼卡公司机修队利用每天班前会时间，组织员工观看警示教育视频，把安全理论学习与总结安全生产经验、反思事故教训结合起来，确保员工在安全科学理论的认识和把握上有所提高，在运用安全科学技术解决实际安全问题的能力上有所提高。通过一系列行之有效的工作，鱼卡公司机修队达到了按需培训、自主学习、业余学习的目标，丰富了员工的知识，增强了本领，为努力成为本岗位的行家能手创造了良好的条件。今后，机修队将不断创新学习方式、方法，持续深挖自身的工作潜力，努力为安全生产提供素质优良、技能过硬的人才队伍，为矿井高质量发展做出积极贡献。（曲庆兰）