理论下基层，学习全覆盖。烯烃一分公司结合实际，发挥党组织引领带动作用，依托丰富的载体宣讲党的创新理论。以上率下“领学”。制订主题教育理论学习计划，组织开展读书班，做到月月有重点，次次有主题，组织有引领，干部有示范。结合主业“深学”。同步推进理论学习与中心任务相结合，聚焦管理中的“短板”问题，开展专题学习，促进干部员工在集中研讨交流中“充电补能”。聚焦发展“研学”。结合破解“两大突出矛盾”大讨论，同步开展专题研讨，各级党员干部谈工作设想，谈心得体会、谈落实思路，把理论学习转化为解决问题的实招硬招。
调研下基层，寻计问策解难题。烯烃一分公司聚焦高质量发展面临的新课题、新挑战和新使命，深入基层开展前瞻性调研，着力找到破解难题、推动落实的办法和路径，确定8项重点课题。分公司领导班子深入现场调研10次，梳理调研发现问题22类，制定举措25项。
“问访”下基层，服务群众办实事。第二批主题教育开展以来，烯烃一分公司紧紧围绕员工群众急难愁盼问题，持续深化“我为员工群众办实事”实践活动，实施“惠民”项目立项 7项；推行“家访”工作法，深入基层一线，开展座谈交流，回应员工关切，相继开展心理疏导健康讲座2期。(本网通讯员 赵 寅)