针对党员干部分散、员工倒班不集中以及传统工作方式存在够不着、管不好、看不清等问题，创新引入二维码立体化、多样式、广覆盖、随地学、快捷办等“码”上工作新模式，撬动廉政建设工作质效提档升级。这是宁夏煤业公司烯烃二公司纪委党风廉政建设的创新成果。像这样的创新成果，在宁煤公司纪委廉政大讲堂“廉政创新榜”栏目中已经申报了４６项，丰富的创新成果让廉政走“新”更走“心”。
今年以来，宁煤公司纪委为充分展示各单位党风廉政建设创新成果，推动公司党风廉政建设不断取得新进步新成效，在“清廉护航 实干助力”廉政大讲堂中，开设了“廉政创新榜”子栏目。公司纪委负责人说：“开展‘廉政创新榜’，就是以破解基层实际存在的痛点难点问题为出发点，发挥基层纪委的主观能动性，探索符合基层单位实际情况的廉洁教育、监督方法，切实解决基层企业不想监督、不会监督、不愿监督等问题。”
“廉政创新榜”采取每月一交流，年底集中评比的方式，重点交流各单位在深化廉政教育、加强源头治理、强化监督监管、规范权力运行、推进廉政公开等方面的实践探索和经验做法。羊场湾矿纪委创新推行清单式管理、项目化实施，以“五变五为”机制推动监督执纪见效落地，着力推动破解监督泛化、监督不到位、监督效果不明显等问题；甲醇分公司纪委通过开办纪法“普尔茶”，从身边寻常小事入手，通过录制小视频演绎大道理、小切口剖析大问题的方式，引导党员干部学习廉洁知识由“入眼”转向“入心”；运销公司纪委面对纷繁复杂的市场、营业员工作在市场前沿，点多、面广、战线长、业务领域广等问题，强化前置监督职责、细化监督职能、扩大监督面、织密监督点，深化下沉式监督，积极探索创新开展驻点监督。
申报“廉政创新榜”的４６个项目涵盖了各单位在体制机制、廉洁教育、监督监管、预防腐败、作风建设等方面的创新做法，为公司各单位廉政建设提供了重要借鉴，也成为公司纪委新时代新征程全面从严治党新优势、推进自我革命国企新实践、谱写清廉宁煤建设新篇章的缩影。（马俊虎）
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