本次“师带徒”活动将分为两个阶段，第一阶段是师傅向徒弟介绍公司文化、组织架构、业务流程等基础知识，帮助徒弟快速融入公司环境；第二阶段是师傅指导新员工掌握岗位业务技能，传授工作经验，提升徒弟的工作效率。活动期间师傅将根据徒弟的实际情况，量身定制学习计划，并提供个性化的指导和帮助，师徒之间将定期举行交流会，并对每次交流的内容和效果做好记录，以便不断改进和优化。公司也为师傅和徒弟制定了相应的激励措施，以鼓励他们积极参与到活动中来。
“技能是练出来的，经验是一朝一夕积累出来的，我希望我的徒弟都能成为独当一面的岗位能手，可以远远地超过我这个师傅……”师傅王志明语重心长地说。徒弟桂仁表示，将认真学习师傅传授的工作经验和知识，尽快掌握工作技能，立足本职工作，为公司的发展贡献属于自己的力量。
本次活动不仅帮助新员工更快地适应了工作环境，掌握了业务技能，也为老员工提供了一个展示自己专业知识技能的平台，为工作中宝贵经验的传承发展起到了助推作用，为企业健康经营、持续发展起到了关键作用。（曹芳玉、丁稳稳）