聚焦“点”上发力，持续提升全员安全意识。守住安全“红线”，筑牢发展“底线”，安全宣教工作必须挺在前列。该矿大力开展安全宣教活动，学习贯彻好习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，依托党委中心组、班前会、安全分析会、微信工作群等载体，采用专题学习、领导包保宣讲、主题研讨线上线下相结合等形式，强化安全教育力度，提高职工自主保安能力和隐患辨识能力，引导职工实现“多数学”向“全员学”，“要我学”向“我要学”，营造全员保安全的浓厚氛围。同时，该矿工会围绕“情”字做文章，深入开展亲情助安、亲情演讲比赛、安全亲情征文活动、入户帮教等职工喜闻乐见的活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全教育的全过程，把安全教育向区队、班组、家庭延伸，筑起安全生产亲情防线。
坚持“线”上检查，不断提高安全运行成效。该矿始终坚持“全员参与、闭环管理”原则开展事故隐患排查治理工作，矿长每月组织一次覆盖矿井各生产系统、各岗位的事故隐患排查工作；各分管负责人每半月组织一次覆盖分管范围内的事故隐患排查工作；各专业科室每周组织一次覆盖矿井主系统的专项检查；各单位坚持每班开工前进行事故隐患排查，并通过四个层专项检查实现事故隐患排查的实效性。不断加大零点行动的检查力度和频次，对排查出的一般隐患立即进行整改落实，重大隐患及时建档立卡，限期整改，切实做到“五落实、五到位”，从源头上消除和减少各类事故隐患。同时，该矿团委大力开展青年突击队和青安岗活动，通过深入现场开展安全隐患集中检查、分散监督、上安全团课等形式进一步加强青工安全红线意识，发挥安全“岗哨”和主力军作用，确保安全生产。
紧扣“面”上防控，全面压实安全生产链。该矿按照“三管三必须”原则和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，制定了安全生产岗位责任制考核办法，形成了“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系，实现“一岗一清单”，严格按照清单内容进行考核，增强全员安全素养和落实安全生产责任的主动性，提高干部职工安全责任意识，并将考核结果与全员安全管理奖挂钩。坚持以整治岗位陋习为切入点，加大对不安全行为易发人群、易发岗位、易发环节的管控力度，把综合大检查与专业检查、突击检查与计划检查、现场核查与书面汇报相结合，确保安全监督检查无盲区、无死角，安全治理无遗漏、无搁置。同时，加强“四员两长”管理，每月对“四员两长”工作进行总结梳理，稳步推进队伍素质提升，充分发挥“四员两长”在现场安全管理中的核心作用，及时消除生产过程中的不安全因素，切实提升现场把关作用，形成“纵向到底、横向到边、责任到人、措施到岗”的全覆盖、立体式、多层次的群防群治安全管理网络，全力构筑安全平稳发展“防线”。(崇娜 冯朝楠)