盛夏七月的矿山，既充盈着奋斗的激情，又洋溢着收获的喜悦。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司坚持学用结合、学以致用，用新气象新担当新作为推动各项工作创先争优，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成效。
一份份守护，强基固本图致远
“安全是高质量发展的根基，要以如履薄冰的清醒头脑和时时放心不下的责任感，将各项安全措施贯彻到位、执行到位。”7月份安全办公会上，该公司执行董事、经理冯泽伟强调道。主题教育期间，该公司广大党员干部职工深刻领会习近平总书记关于安全及环保工作的重要论述指示精神，并自觉贯穿工作实际。
安全管理方面，积极开展1+4安全专项辨识评估，上半年累计开展贯通、初采、回撤等辨识12项。充分利用双重预防机制系统、智能矿灯、NOSA+AI等，提高风险及隐患排查治理水平，上半年开展全覆盖安全生产大排查6次，排查405条隐患全部整改完成。
扎实开展“人人讲安全、个个会应急”主题安全生产月活动，以20项重点活动为抓手，以日带月、以月促年，提升全员安全素质及应急能力。推进NOSA安健环体系与公司安全管理模式相融合，高标准创建安全示范区域，顺利通过安健环管理体系星级评审。
生态环保方面，完成非供暖季热源改造项目，非供暖季热源更加环保稳定。完成水质在线监测采样器升级及污水处理站压滤机设备安装，有效提升水污染防治水平。全面推进“一园一区一路一林”生态治理项目，高新农业示范园项目开工，并完成土地平整和150余亩海红果种植；生态示范区一期项目建设完成乔木和灌木种植。
一招招妙手，提质增效强动能
调查研究是干好一切工作的基本功。主题教育期间，该公司领导班子成员结合分管业务，选定10个方面调研内容，包括安全环保、科技创新、智能化建设、人才队伍等，运用调查问卷、实地走访、开展座谈等方式掌握实际情况，并针对问题矛盾亮出真招实招硬招。
夯实生产技术支撑，强化科技创新驱动，将223101面间煤柱由原来的15米优化为9.5米，有效提高煤炭资源利用率；优化切眼布置方式，工作面切眼采用倾斜布置，单面多回收煤量1.1万吨；优化工作面宽度，将工作面宽度由原来的265米优化为281米，单面回采储量增加14万吨。
进一步捋顺煤质管控思路，加强作业现场煤质管理，抓好生产源头重点盯、运输系统重点控、过程管理重点查、设备设施重点抓四方面工作，从采区设计、煤炭开采、煤质化验、提升运输、筛选等各环节入手，全方位全过程全时段严把煤质管理，有效保障了煤质发热量持续稳定。
强化智能装备常态化应用，明确管理及使用责任，集智攻关智能化运行中遇到的难题瓶颈，发挥智能化减人提效保安作用，智能快掘单进水平创造新纪录。加大智能化专业人才培养力度，通过派驻厂家学习培训、邀请专家来矿指导等方式，先后完成智能化园区、安全监控系统、巡检机器人等专项培训11场次362人次，提高了智能化岗位管理及操作水平。
一桩桩实事，凝心聚力映初心
坚持发展为了职工，发展依靠职工、发展成果由职工共享，主题教育以来，该公司进一步树牢以人为本的管理理念，聚焦职工急难愁盼，切实为职工做好事办实事解难事，让职工有更多的获得感和幸福感。
为进一步厚植关爱文化，让职工“八小时”以外的生活更加丰富多彩，该公司组织开展了首届职工趣味运动会，200余名干部职工参与其中，尽情享受运动之趣、展示竞技风采，有效增强了职工队伍凝聚力、向心力和战斗力。与此同时，组织近两年新入职大学生开展团建活动，进一步展示青春风采、激发青春力量。
更加关心关注职工身心健康，组织开展了运动健康知识讲座，提倡大家养成适当运动、合理膳食、心理平衡的健康生活方式。组织开展了更加贴心的全员健康体检，除常规检查项目外，安排了糖尿病筛查、风湿三项和颈动脉彩超等个性化检查项目。加快“智慧健康小屋”建设，为职工提供高危风险预警与干预、用药指导等服务，打通职工健康服务“最后一米”。
“贴心实事越办越多，让我们的工作干劲越来越足，一定会把这份关心关爱转化为埋头苦干的动力，立足本职岗位，担当作为奉献，以实际行动为推动公司高质量发展添砖加瓦。”该公司综掘队职工郭思宇信心满满地说道。（郭宏欣）