2023年，中能袁大滩矿业锚定打造千万吨级智能化矿井目标不动摇，紧紧围绕创新引领企业发展这条主线，号召全矿上下加大创新力度，深挖职工创新潜能，激发职工的创新热情，推动中能袁大滩矿业在安全生产、降本增效、提升企业竞争力等方面取得良好成效。
长效机制激发职工热情
中能袁大滩矿业为激发职工创造热情，改进现有工作方式方法，提高工作效率，降低生产经营成本，提升安全管理水平，中能袁大滩矿业机电运行中心先后出台了《关于开展全员“三创”活动的通知》《关于开展2023年“修旧利废”工作的通知》《关于开展“智创杯”工器具革命工作安排的通知》，建立长效机制，在全矿范围内开展系列改革与创新的活动，充分调动广大职工的积极性，掀起了全员创新创效的热潮。
通过一系列举措，职工中解决生产现场难题的小技改、小发明、小攻关不断涌现，创新创效热情居高不下，鼓励职工积极参与“金点子”评选，充分激发职工干劲，让职工有参与感、获得感、幸福感。
“金点子”变“真金子”
“一个‘金点子’用好了，就能起到意想不到的效果，不仅能解决现实问题，更重要的是能挖掘人才，发挥人才优势作用，始终保持企业创新驱动活力，降本增效，助推企业发展。”机电运行中心负责人说道。
在全矿上下掀起的创新创效热潮中，涌现出一批优秀典型创新项目，获得一片好评。比如：通风队研发的巷道双向自动隔爆装置，通过改装自动隔爆装置触发板，使自动隔爆装置由单一触发改为双向触发，达到双向隔爆功能；综采二队研发的综采工作面液压式退锚装置，解决了变形锚索退不了的难题，实现了不停机退锚，避免了人工作业风险，提高了生产效率；辅运队研发的空气滤芯自动旋转清洁装置，解决了车辆空气滤芯清理困难的问题，最大限度延长了空气滤芯的使用寿命，减少了劳动强度，提高了工作效率。
2023年上半年，修旧利废活动通过验收项目累计331项，为公司创造效益约168万元；“工器具”革命活动上报公司项目累计30项，为公司创造效益约91万元/年，其中有13项通过公司评审，被评为优秀工器具革命成果。
开辟渠道让职工受益
创新是第一生产力，是企业发展和进步的源泉。持续促进效率提升，不断降本增效，是每一位机电从业人员的价值追求，也是开展各项活动的根本原因。中能袁大滩矿业机电运行中心将进一步开辟创收渠道，优化激励方式和奖励方案，促进职工创新革新，不轻视、不忽视每一条合理化建议，让一个又一个的“金点子”变成了“真金子”。
通过“评成果、重奖励、优推荐”的方式，使企业在实现降本增效的同时，让职工也享受到智慧和创造的红利。（刘路明）