今年以来，韩家湾煤炭公司综采队深化全员双创活动，厚植创新“沃土”，激发创效动能，形成了“人人要创新、时时想创新”的浓厚氛围，一个个优质创新项目如雨后春笋般涌出。
“214203智能化工作面还有很多不完善的地方，需要我们一起攻坚克难、集智攻关，我们已经制定管理办法，对取得优秀成果的创新者给予奖励！”综采队负责人张治瑞向职工认真解读《综采队全员创新管理办法》。
综采队本着激发全员参与创新，真正解决生产过程中的难点问题为目的，修订完善了《综采队全员创新管理办法》，建立了奖罚激励机制，明确了创新上报、审核、实施等各项流程，将创新任务分解到每个班组，鼓励职工积极开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。
“今年以来，通过实施全员创新管理办法，我们已经从各个班组收到20多个创新项目，收到了10多个创新金点子，正在研究推动中，取得了良好的效果。”综采队党支部书记高军伟说道。
“快看，这个拉移电缆车挂钩是我改造的，以前拉移电缆车挂钩，拉移时有可能造成挂钩脱落，造成人员受到伤害。现在通过这个改造，不仅避免了风险隐患，看起来也很美观。”职工高建伟美滋滋的说道。
综采队成立了以管理人员、“工匠”、技术大拿为主的创新攻关小组，围绕目前安全生产遇到的困难瓶颈进行研究和讨论，定期组织开展技术创新工作推进会，确保技术骨干真正发挥出带头示范作用。
坚持以师带徒为载体，让师傅手把手带徒弟，以学技术、求创新给怀有梦想的职工搭建创新平台，提供创新舞台。与此同时，综采队积极组织职工对以往的创新成果进行参观交流，提出改进建议。围绕智能化工作面建设，成立专项课题组，解决智能化采煤中遇到的难题。
“像我们优化的采煤机加装载波器远程控制就十分实用，这样的优化创新我们将来还有很多……”综采队技术员孟涛介绍说，“下一步，我们将围绕智能化工作面设立多个针对性创新小组，对智能割煤、电液控程序等关键性技术进行进一步改进和优化升级，让我们的智能化设备用人更少、效率更高。”（朱超 孟涛）