为加快推进铜川矿业公司干部人事档案集中整治工作落地、落细、落实，提高精细化管理水平。近期，欣塑公司组建干部人事档案整治工作专班，扎实开展精细化整治工作，现已取得初步成效。
加强组织领导，推动工作重点化。 该公司领导高度重视此项工作，专门召开工作部署会，并制定干部人事档案集中整治工作计划，明确人事档案材料的整理范围、整治时限和相关要求，同时抽调人员组建整治工作专班，并从整治工作原则、内容、方法等方面作了系统部署。
细致落实工作，推动管理规范化。该公司专班人员对管理范围内的档案，认真规范制作、系统分类材料，并装订成册，确保达到分类正确、目录清楚、编号准确、装订整齐。为今后干部人事工作提供更准确、更快捷的服务。同时还要求该专班人员签订保密协议，划定纪律“红线”。
健全归档机制，推动档案完整化。 针对档案中发现的部分缺项少页内容，及时告知相关人员全面补充材料；对于模糊不清、破损的材料，认真按照要求补办，并做好查缺补漏记录；细致复核干部档案材料的完整性，并电子备份干部档案材料，进一步规范化、科学化、系统化档案管理工作。
目前，干部人事档案集中整治工作正在有序推进中，该公司将按照精细化管理要求，建立健全管理工作机制，努力将档案整治工作做得更加细致，档案室管理更加到位，进一步提升档案管理工作“精气神”，助力矿业公司干部人事档案集中整治工作迈向新台阶。（丁欣怡）