陕煤铜川矿务局有限公司东区矿井管理中心: 多元赋能“党建+”画好相融“同心圆”

2023/3/23 20:39:08 人评论 分类:企业风采

   2022年以来,东区矿井管理中心党委以加强党的全面领导为统领,以推进全面从严治党为主线,以党建“双融双创”为重点,以全年顺利实现 “四零”为目标,引领企业高质量发展,绘就了一幅多元赋能“党建+”画好相融“同心圆”。


   党建+学思践悟 凝聚奋进力量。该中心党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神,汇聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。制定了学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案,通过组织收看开幕直播、党委会“第一议题”学习、中心组集体学习、领导班子成立宣讲团宣讲、面对面交流等形式,原原本本地学习贯彻党的二十大精神和新党章,迅速在全中心上下掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,把学习成效转化为实干担当的推动工作的动力。


   党建+政治建设 凝聚核心力量。该中心党委始终把党的政治建设摆在首位,保障了集中决策、政治监督的作用发挥。进一步规范党委会管理,完善了党委会议事规则,形成了议事清单,有效提高了科学决策、民主决策的能力和水平。落实党委会“第一议题”制度,提高贯彻执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。以日常监督及专项监督为抓手,不断增强政治监督的有效性,推进政治监督具体化、精准化。紧盯巡视巡察根据《落实省委作风建设专项行动重要措施工作方案》要求,重点围绕5个聚焦和重点领域作风建设专项治理等方面,认领8个方面重点任务,查出认领问题,确保问题整改到位、落实到位。


   党建+守正创新 凝聚转型力量。该中心党委坚持正确舆论导向,增强了文化引领、培根铸魂的内生动力。严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态领域阵地管理、安排专人分析研判意识形态的舆情监测监控,全年无舆情事件发生。充分利用鸭口——路遥《平凡的世界》诞生地和路遥文化馆的有利条件,大力弘扬路遥“像牛一样劳动,像土地一样奉献”的创作精神。一年来,路遥文化馆先后接待参观者13批次,300余人次。


   党建+提质增效 凝聚发展力量。该中心党委多措并举加强组织建设,落实基层党支部按期换届提醒督促机制,全面完成按期换届工作。常态开展基层党支部互检对标活动,巩固党支部标准化规范化建设动态达标成果。坚持开展基层党组织书记抓党建述职考评,举办了党务干部培训班。持续抓好组织生活、党员管理等基本制度落实,不断提高“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员质量,形成了从基础工作抓起、从基本制度严起的工作导向。结合党建提质增效专项行动,扎实开展“结对子”督导互检,对标交流,有效提升了基层党建工作效能。


   党建+选育用管 凝聚人才力量。该中心党委始终坚持落实党管干部原则,焕发了干部队伍、人才队伍的生机活力。坚持人才是第一资源的理念,不断加强干部人才队伍的“选育用管”。严把选人用人动议提名、组织考察、讨论决定程序关,严守第一关口。巩固“三项制度”改革成果,深入推进公开竞争上岗工作机制,加大优秀年轻管理人员的选用力度,进一步优化干部队伍。


   党建+正风肃纪 凝聚清廉力量。该中心党委驰而不息强化正风肃纪,形成了风清气正、昂扬向上的干事氛围。坚决扛起全面从严治党主体责任,围绕重点领域开展专项监督检查,监督执纪保障作用充分彰显。扎实推进作风建设专项行动,大力弘扬“勤快严实精细廉”的作风要求,扎实推进清廉国企建设,将廉洁文化建设与党的建设、企业转型发展等有机结合,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,构建风清气正的政治生态。


   党建+民生福祉 凝聚暖心力量。该中心党委同心协力推进和谐矿区建设,激发职工创新、岗位建功的工作热情。扎实推进困难职工帮扶、大病救助、金秋助学帮扶工作。持续深化“我为职工办实事”实践活动,2022年,该中心党委完成了职工餐厅、办公场所、职工公寓楼的修缮改造等15项民生工程,职工生产生活条件得到持续改善(高如兵)

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