强化统筹，将每月说法工作放在全面依法治企的政治高度进行“顶层谋划”。该公司为使员工知法懂法、尊法用法，自2018年来创新开设“每月说法”专栏，形式内容新颖、编排简洁、通俗易懂、易于接受，深得公司员工认可和赞誉。
多措并举，将每月说法工作放在法制教育工作的重要位置进行“加速推进”。该公司每年发布12期“每月说法”，截至目前已发布56期，内容涵盖民法、刑法、劳动法等多个领域。在公司全范围内开展分层级、分批次学习活动，参与覆盖率达到100%，激活全员的法律意识与合规理念，以喜闻乐见的方式将法律知识送到员工身边，激发员工法制意识。
成效显著，将每月说法工作放在法治央企建设的框架内进行“精细布局”。该公司为有效解决员工在工作和生活中的法律困惑和问题，整合现有资源，开通“每月说法”专项法律咨询渠道，为员工解答婚姻家庭、劳务纠纷、交通事故、医疗纠纷、民间借贷等多类法律问题，咨询次数达到上百次，将法律以通俗易懂的形式使员工更加容易接受，提升普法知识学习扩围。(白丽丽、王博宇)