文化可视，宣贯氛围浓厚
抓实学习践行，由综合部部长授课，公司开展了以“文化入心”为宗旨的集中培训活动。通过鲜活的案例和精彩的现场互动，围绕物资集团企业文化升级背景、发展历史历程等方面，多层次、多维度对新版《企业文化手册》内容进行学习宣贯，从多方面生动诠释物资集团企业文化核心理念内涵和体系。同时重视增强企业文化宣贯的视觉效果，拓宽宣贯途径，丰富宣贯载体，线下多媒体屏播放专题宣传片展示企业发展历程，线上工作群推送海报、电子手册诠释核心理念，切实把“合文化”企业文化体系切实融入日常工作环境，做到人人心中有理念、内部平台有展现、宣传贯彻有资料，使全体职工在耳濡目染、春风化雨中，接受可视化的企业文化熏陶，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有清晰的认识，对自身的发展有更明确的方向。
文化引领，推动发展有力
在大力营造浓厚氛围基础上，做到在学中讨论、在学中体会，以“弘扬企业文化，引领秦安发展”为题展开学习研讨，公司全体干部职工就企业文化建设畅谈感想。整个过程中注重将“合文化”与陕煤物资集团秦安评价公司自身的企业文化建设体系相融合，指明让企业文化融合落地的方法路径。并充分发挥先进典型的示范引领作用，以身边人身边事带动企业文化的广泛践行，引导员工以“合文化”为遵循，以企业文化建设为引领，增强公司发展的“软实力”， 以企业文化“无形之手”促进“高严细实”作风、经营管理业务一体推进共同开展，融入到各场景中。在学习交流中，大家纷纷表示：要持续深入学习领会，在推动陕煤集团“奋进者”文化、物资集团“合”文化内植于心、外化于行、知行合一中提升思想信念“新境界”，探寻干事创业“新潜能”。
陕煤物资集团秦安评价公司以“多元化大课堂”开展企业文化宣贯，真正让全体职工对新版企业文化内容认知认同、入脑入心，激活“一池春水”，引导全体员工把信念转化为岗位实践，为陕煤物资集团秦安评价公司高质量发展提供强有力的“精神动能”，为“再创全新物资集团”贡献更多的秦安力量。（朱紫薇）