为切实将纪检干部业务能力提升落到实处，近日，陕煤集团府谷能源新元公司以“定制式”学习开启新一年纪检干部强素质新模式，通过创新培训形式，丰富学习内容，让纪检干部在潜移默化和互动交流中得到业务能力新提升。
该公司针对纪检干部培训中存在的照本宣科多、消化理解少、业务水平参差不齐等短板，创新优化培训学习方式，将“互动为主、讲授穿插、评测结合”的模式融入“定制式”学习，为纪检干部打造“私人定制”培训套餐。培训采取听课辅导+自学讨论+视频解读相结合的方式进行，此次培训重点学习了新中国共产党章程、党的二十大报告及中省纪委二次全会等内容，中间还穿插了学习体会分享、你问我答、观看廉洁微视频等环节通过超精准设置课程，达到了以学促提，学以致用的效果。
在纪检干部业务能力提升方面，该公司纪委不断探索“定制式”精准培训新思路，促使纪检干部培训由粗放模式向精准模式转变，努力营造浓厚的学习氛围，引导纪检干部在干中学、在学中干，倡导学习培训常态化，把培训打造成学习效果和工作经验向具体实践转化的平台，让纪检干部真正做到“提笔能写、开口能讲、动手能干”，着力锻造高素质纪检监察“尖兵”。
“通过新一轮“充电”模式的体验我受益匪浅，培训很接地气，有较强的针对性和实用性，在新的一年里，我将充分利用好“定制式”学习这个业务提升大平台，及时跟进学习党章党规党纪，严守纪律规矩，锤炼综合业务能力，始终做到自身正自身硬，以专业的业务水平、过硬的工作作风立足本职，为企业纪检监察工作高质量发展作出积极贡献”，纪检干部魏帅帅在培训结束后感言到。（冯吉）