一、纳入每日一题，抄写相关内容
掘进一工区将双整顿文件进行详细解读。为保证学习效果，将党员领导干部和职工双十条纪律红线加入每日一题的学习范畴。通过班前会、周三学习进行提问，保证员工始终将双整顿工作作为一段时间的重点工作。在学习一段时间后，掘进一工区组织相关内容的考试，将背诵的内容进行抄写、默写加深记忆。目前，掘进一工区实现了双十条纪律红线全员熟练掌握。
二、月度总结点评，明确禁忌项目
掘进一工区每个月均按照方案开展一次月度点评总结会，会上对当月触犯双十条红线的员工进行通报批评的同时，会针对员工触犯条例的防范措施做好监督。支部要求党员对触犯十条纪律红线的员工做好日常监督和提醒，杜绝类似事件的再次发生。自支部开展双整顿活动以来，月度旷工事件已经彻底杜绝。同时，跟班干部现场履职尽责、班中汇报的意识也得到进一步增强。
三、开展知识竞赛，增强守纪意识
掘进一工区积极从文件中提炼重点、形成题库，并组织开展月度知识竞赛活动，每组三人，其中一人为党员领导干部。通过抢答模式进行比赛，最终积分高的小组获胜。支部给予一定的奖励。通过组织知识竞赛，让全体党员领导干部和职工进一步增强了履行双十条纪律红线的责任意识，让自己的言行举止更加符合公司高品质智能化强矿的建设要求。
（掘进一工区 丁朋朋）