统筹谋划，形成清廉建设“一盘棋”。该矿把全面建设清廉国企作为当前一项重要政治任务，深入贯彻陕煤集团、矿业公司工作要求，全面统筹推进清廉国企建设。及时成立了清廉国企建设领导小组，制定并下发了实施方案，构建了党委全面抓、纪委具体抓、相关部门分工抓的工作体系，推动清廉国企建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，切实做到精心组织，全面推进，为清廉国企建设奠定了坚实基础。
突出重点，构建清廉建设“一条链”。该矿持续加固落实中央八项规定精神堤坝，严查违反规定的人和事，坚持不懈整治职工群众身边腐败和不正之风，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，发现一起、查处一起。扎实开展作风建设专项行动，把“勤快严实精细廉”作风落实到全体党员干部履职尽责全过程各方面，严肃查处不作为慢作为乱作为问题。从严加强党员干部教育监督管理，严肃党内组织生活，强化“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实成效。加大为基层减负力度，提高机关服务意识，纠正工作过度留痕、检查考核过多过频、问责泛化简单化等问题，持续以“勇立潮头、奋勇争先”、“争第一，做唯一”的强烈责任感和干事创业要求推动矿井高质量发展。
营造氛围，凝聚清廉建设“一条心”。 该矿深入贯彻陕煤集团和矿业公司《2022-2024年廉洁文化建设实施方案》，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。认真组织开展纪检监察工作课题研究，扎实推动“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”宣传教育活动，集中观看廉政文化纪录片、警示教育片，集中开展“读书、思廉、写心得”教育活动和廉洁知识考试，讲好国企“廉洁故事”。常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部把学党史作为终身的必修课、长修课，持续用伟大建党精神和延安精神滋养初心、淬炼灵魂；扎实开展廉洁文化建设“六进”及示范点创建工作，注重示范引领作用发挥，助推矿井廉洁文化建设工作水平整体提升。
严格监督，织密清廉建设“一张网”。 该矿积极推动构建全面、全员、全过程、全体系的廉洁风险内部防控体系，坚持关口前移、防范为主，完善本单位关于审批、决策、执行、监督、问责等各方面权力运行机制，让各项工作有章可循、有法可依。同时，充分发挥纪检监察作用，围绕三重一大、关键少数等重点环节，紧盯人、财、物等重点领域，构建完整的协同监督体系，不断织密监督网络，做到有案必查、有责必追，抓早抓小，防微杜渐。坚持不懈强化监督职能，形成“全员参与、全程控制、全面覆盖”的长效管理机制，着力营造风清气正的干事创业环境，为全面建设清廉国企提供保障。（温荆亮）
