探索党建新方法。该矿党委始终将党建工作作为统领中心工作的“方向盘”，提炼形成了“13263”党建工作法，推动党的建设与安全、生产、经营等中心工作全面融合、同频共振，激活党支部“神经末梢”，打通基层党建“最后一公里”；以党的政治建设为统领，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，通过扎实开展党员教育管理和各种党建实践教育活动，进一步激发广大党支部内生动力，使之转化为矿井发展优势，为矿井安全高效、高质量发展提供思想动力和组织保障；同时，该矿将继续建立健全激励机制，不断引导党员干部提高业务技能水平和创新能力，形成党员干部创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的新局面，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效推动了党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为矿井安全高效、高质量发展提供坚强的组织保证。
凝聚党组织战斗力。该矿坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入矿井决策和高质量发展全过程，建设过硬党支部和党员干部队伍；将党建工作嵌入管理，从制度层面上给予充分保证，使管理更加规范、融入中心更加有力、发挥作用更加显著。通过深入开展党建实践活动，使党员政治性、原则性、战斗性、时代性在活动中彰显，党组织的领导力、引领力、组织力、号召力在活动中得到增强，从而潜移默化实现与生产经营的无缝衔接。持续推进“一支部一特色”创建活动，对党员责任区、党员示范岗实施动态管理，聚焦安全生产中急、难、险任务，合理设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关项目，进一步激发支部战斗堡垒作用；创新开展党员承诺践诺、党员与职工结对帮带、支部书记讲党课、学习身边榜样、党员过政治生日、党员亮身份树形象”等活动，充分发挥了党员先锋模范作用，促进矿井高质量发展迈上了新台阶。
党建引领发展新风貌。该矿持续推进党建融入智能矿井建设、安全管理、经营管理等中心工作，坚持“两个至上”理念，精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行，不断加快“智能矿井 智慧矿山”建设步伐，严格落实安全生产责任制，强化“四员两长”队伍建设，持续开展安全生产专项整治和“学法规、抓落实、强管理”等活动，深化安全生产标准化管理体系建设和班组安全建设；党政工团齐抓共管，扎实推进安全专项整治三年行动巩固提升阶段工作，深入开展形式多样的安全文化创建活动，筑牢安全生产立体防线。同时，围绕信访稳定“零”目标，大力实施“项目化管理、专班制推进、清单式落实”的信访事项化解工作机制，坚持重大决策风险评估，加强信息分析研判，抓好源头预防和矛盾纠纷排查，超前化解不稳定因素，深化综合治理和治安防治，切实维护矿区平安稳定。加大环境保护；坚持科学发展、绿色发展、高质量发展理念，突出污染源头治理、道路防尘、达标排放，推进生态文明建设迈出新步伐，展现新面貌。(于飞飞)