关注职工心理健康。班组长当好职工“贴心人”，及时发现汇报职工思想变化。区队6名党员当好职工思想“包保人”，积极疏导职工不良情绪与压力，树立正能量，当好“领头雁”。支部书记当好职工“娘家人”，在职工遇到工作生活难题时，为职工纾困解难。
成立党员服务小队。矿井“静默管理”以来，居住在图克的党员主动坚持上中夜班，在撇钩延点时为返回图克职工充当义务司机。同时，充分利用白天时间按照队内每日统计需求清单，帮助居住在矿的职工购买生活物资。
强化入井人员排查。利用班前班后会，由班长为班组成员逐一测体温、量血压，询问健康状况，做好“入井签到、升井签退”，确保职工以最佳状态投入工作。
(中天合创公司 周长好 通讯员：赵洋)