近日，淮南市召开“安康杯”竞赛推进会，表彰了2015年在全国、省、市“安康杯”竞赛活动中涌现出来的先进集体和先进个人，集团公司再次荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，至此，集团公司已连续八年获此荣誉。荣誉取得既是对集团公司“安康杯”竞赛活动的肯定，也是集团公司安全生产形势持续平稳的力证。
近年来，集团公司紧紧围绕企业安全生产中心工作，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康教育，不断深化安全“三基”工作，推动了安全生产主体责任落实，为集团公司保持安全健康发展作出了重要贡献。
加强领导建体系
加强领导、健全机构是“安康杯”竞赛活动得以有序开展的前提和保障。集团公司把“动员和组织职工全员、全方位、全过程参与竞赛活动；以安全三基为重点，突出抓好班组建设；深入开展反三违活动，大幅度降低三违现象”为竞赛任务目标，强化组织领导，成立了“安康杯”竞赛活动组织委员会，集团公司主要领导亲自挂帅，担任主任委员，相关分管领导任副主任委员，相关部门负责人为成员。竞赛组委会每年年初将集团公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制定活动方案，确保竞赛活动规范化、制度化、程序化。
同时集团公司两级工会不断加强群监组织建设，建立健全群监员组织体系，坚持每年对群监员队伍进行一次调整充实。目前，矿区各单位基本建立了四级群众安全监督检查组织和家属协管安全组织，在井口设立了群监工作信息汇报站。据了解，目前，全矿区共有群监会32个，区（队）级群监分会483个，群监小组1266个，群监员2533人。
突出重点建载体
“‘安康杯’是群众性安全生产竞赛活动，开展‘安康杯’竞赛是要通过活动的开展，推动企业安全生产和劳动保护工作不断改进和完善。”集团公司工会权益保障部相关负责人这样说道。
近年来，集团公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“落实安全目标、突出班组安全管理、加强职工安全教育、规范职工安全行为、提高职工安全素质”为竞赛活动重点，开展了“降成本、增效益、保安全”劳动竞赛、安全质量标准化动态达标竞赛、争当先进安全班组、“四无”班队等班组竞赛、师徒结对子、技术比武、家属协管安全等形式多样的群安活动，充分运用激励机制，对活动中涌现的先进个人和集体进行表彰，营造了浓厚安全工作氛围。
如果把安全生产比作一条红线，那么班组就是这条红线最直接的守护者。作为企业生产的组织细胞，班组在竞赛活动中扮演着重要角色。“‘安康杯’竞赛活动，归根结底需要在班组的具体生产实践中得到落实。”丁集矿群众工作部部长吕宗富表示。该矿把班组竞赛作为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，开展了争当先进安全班组、“四无”班队竞赛等活动。同时加强班队竞赛活动管理，建立激励机制，对重点头面超额完成竞赛任务的班组，矿工会予以适当奖励，并敲锣打鼓送喜报到班组。 “班队竞赛的开展，不仅创新了安康杯竞赛活动的形式、丰富了内容，也有效调动了基层班队和广大职工安全生产积极性。”吕宗富补充道。
大力宣传成文化
为营造浓厚的安全文化氛围，增强职工安全意识，近年来，集团公司注重在实践中挖掘新的宣传教育形式和方法，不断丰富安全教育内容，起到了较好的宣传效果。
开设了安全生产电视频道，充分利用该平台宣传党和国家安全生产方针、法律法规，企业安全生产形势、安全生产知识等；举办安全漫画展览，集团公司工会联合安监局、企业文化部，将近年来发生的死亡事故的经过、原因、教训绘成漫画，图文并茂，在各基层单位巡回展览，在电视上进行循环播出，对干部职工和家属进行直观的案例警示教育，增强了干部职工安全意识，形成了全员抓安全工作的良好氛围。
本网通讯员：孙 静 本站编辑：碧海云天