一是改进检查调研工作。主要包括精简检查调研、强化驻点帮扶、注重实际效果、减少陪同人员、简化接待工作、严格出差标准、统筹调研安排。
二是精简会议活动。主要从减少会议活动、控制会议规模、严格控制经费这三方面进行精简。
三是精简文件简报。规范公文处理程序，严格按照工作需要和职能范围发文。对上级单位来文应注重抓好贯彻落实，减少层层转发。向所属企业发文征求意见、布置工作时，应给企业留出合理的研究、落实时间。进一步加强简报管理，对现有内部简报进行清理；进一步提高简报质量，减少日常性工作情况汇报内容，着重反映重要动态、经验、问题和意见建议等。能通过自动化办公系统发送的文件、能利用内网发布的简报资料，不再印刷纸质件。
四是清理各类评比。除上级单位和行业协会等明确要求举办或参加的以外，严控各类评比达标表彰活动，尤其严控新增评比考核项目，切实减轻企业负担。
五是规范因公出国（境）管理。严格执行国资委和两级集团有关外事管理规定，围绕中心工作合理安排出国（境）活动。坚持确有必要原则安排出访计划，加强出国（境）管理，严格履行报批程序。
六是改进新闻宣传工作。宣传内容坚持贴近中心、贴近基层、贴近职工，关注基层工作亮点和创新点；完善与各类新闻媒体的联系沟通机制，主动接受利益相关方和社会各界监督。
七是厉行勤俭节约。规范公务接待管理；严格控制各项管理费用。
八是牢固树立服务意识。认真贯彻群众路线、力戒形式主义、自觉维护形象。九是认真抓好督促落实。首先各级领导人员增强执行力，狠抓工作落实；各级领导人员增强“四个意识”，模范遵守党风廉政建设各项制度规定。其次加强日常监督检查。
本网通讯员：胡桂花 编辑：水做的冰
