为了让每位员工都有参与感，都认真听取开会内容，该公司培训中心实行了员工轮流主持周工作例会，对主持人提出具体要求，提前 2 天告知本人， 员工按照会议要求，提前准备会议，并在加上自己的风格完成主持任务，会后，与会者对主持人给 予评价。
通过实践，效果明显，让每位员工都有锻炼的机会，都成为有自己的舞台，成为“领导人 ”。员工参会注意力高度集中，关注中心整体工作安排，提高了执行力和执行质量。提高了员工当众讲话能力、逻辑思维能力、综合素质。 (周亮)
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