为切实提升员工安全意识，引导员工从“被动安全”到“主动安全”转变，近期，蒲白建庄矿业公司销售部利用班后会时间，创新推出了班后“安全30分钟频道”管理方法，受到了该部门员工的广泛好评。
在以往的工作中，该部门都是“班前读一读安全文件、班中查一查安全台账、班后签一签班组网络安全手册”，虽然有其必要性，但一味的、枯燥的管理模式，容易让人产生麻痹思想、习惯思维，日积月累会给安全埋下祸根。为改变这一局面，做好煤场安全管理，真正让大家意识到地面与井下安全同等的重要性，感受到安全的迫切性，从思想根源重视安全、主动安全、狠抓安全，该部门特别结合“安全月”创新推出了班后“安全30分钟频道”制度。
班后“安全30分钟频道”每天每班一期，采取员工轮流担当“主播”的形式，带领大家共同学习安全，每个人汇报岗位安全情况，网络安全小组长点评当班“安全问题”。内容涵盖了该公司安全管理制度解读、事故案例分析、安全隐患知识问答等内容，通过近距离学习安全、交流安全，提升员工安全意识，强化安全行为养成。
通过班后“安全30分钟频道”员工轮流担当“主播”的形式，普及了煤矿安全知识，拓展和延伸了大家的知识广度、专业深度，切实提升了全员投入安全学习知识的氛围，为确保“安全生产月”顺利进行筑牢思想防线。(鲁波)