近日，机电运输区迎来了新面孔，四名劳务工被分配到工区，为了让新工能尽早进入角色，转变观念，上标准岗，干标准活，该区特抽调了三名业务骨干对他们开启了为期三天的教育培训。
讲系统，知环境。结合公司实际，讲煤矿八大系统，介绍其具体位置，存在的作用与意义，以及其在现场应急等方面的使用规范，让员工明白井下具体作业环境，存在的风险，职业危害因素等内容。
讲安全，有保障。讲解《煤矿安全规程》，以及相关的煤矿安全生产知识，使其牢固树立“安全第一，生产第二”的安全生产理念，让其提高认识强化意识，做安全生产工作上的明白人，主动做到“四不伤害”，为他们今后走上工作岗位提供安全保障。
讲规程，有标准。由于我公司实施的扁平化管理模式，这就要求我们每位员工必须做到一岗多能，懂机的同时要能处理电气故障。这样就必须学习相关的作业规程与操作规程，知道标准，规避瞎干盲指挥，于是区队安排业务骨干郭占奇对新工进行了规程宣讲，并将电子版资料下发至新工培训群。
讲规矩，有纪律。区队支部书记张小文向新工宣读了区队管理制度，重点强调了劳动纪律，请销假制度等内容；同时向他们介绍了我公司红线“三违”87条规定，并要求他们在上岗前熟知于心，完成背诵。
通过以上“四讲式”教育培训，使新工心中有尺，心中有戒，在走上岗位后，能做到上标准岗，干标准活。“通 现在过这三天的学习，我明白了怎样去做一名合格的煤矿工人！”一名新工感慨的说道。 (屈升东)