“10-11月上旬安全质量罚款同比降低7%，隐患问题同比下降4.5%，‘三违’人员同比降低11％。”这是一份来自小保当公司《安全隐患排查整治统计表》的数据。据了解，10月份以来，小保当公司深入开展“三规”活动，通过学规、懂规、践规，坚决向“三违”行为亮剑，严密防范各类事故的发生，有力推动了矿井安全管理水平提升。
学规:让规矩更全面更有效
进入11月份以来，该公司积极探索全员安全培训新方法、新途径，对安全薄弱人员进行分析归类，划出性格急躁、工作马虎、冒险蛮干等类型，通过爱心感化、真情帮教，素质提升，将安全意识逐渐渗透到职工心里。通过安全生产大培训活动，对所有从业人员进行16学时的安全生产大培训，进一步提升全员安全操作技能，切实让员工从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。截止目前，公司已组织举办了六期培训班，对1000余名员工进行了培训。通过形式多样的“学规”培训，让全矿管理人员和从业人员，在推动“学规”的道路上留下坚实足印。
懂规:做安全生产“明白人”
“号外号外!福利来了，福利来了！大家到综采区办公室领水杯了”11月13日，小保当综采区微信公众号的一条新消息，在员工群中炸开了锅。
原来，这是为了检验员工的“学规”活动的学习效果，安全监督管理部以微信公众号为载体，为全体员工中开通了安全知识线上答题活动。题库按照专业领域分为采、掘、机、运、通、消防等相关专业知识。要求全员积极参与，对于成绩优异的员工给予奖励，截止目前，已对500余名考试成绩优秀人员的人员进行了奖励。
“在线答题高效、灵活、便捷，让员工在工作之余，将碎片化的时间化零为整，随时随地检验学习效果。”机运区张小文表示：线上答题活动的开展，让安全生产规矩真正入心入脑又入行，也让全体员工争做‘规矩’上的明白人。
践规:让人人懂规事事守规
一分部署，九分落实，学规、懂规关键是要践规。对此，公司领导高度重视，并坚持把现场管理作为杜绝“三违”检验成果的关键，明确各级管理人员工作职责，要求业务部室管理人员，采取不定时间、不定地点的动态检查方式，对采掘工作面的安全生产、工程质量、文明生产、材料码放等进行严考核，并动员全体职工查找身边安全隐患和不安全行为，让“学业务、懂标准、练技能”真正内化于心、外化于行。11月份以来，该公司组织开展专项安全检查3次，查处隐患问题30余条，并及时进行了整改落实，实现了安全生产群防群治，“三违”现象明显减少。目前，“对‘三违’行为说不”已成为该公司员工的普遍共识。
安全生产工作永远在路上。公司领导表示：“安全就是生产力，通过“三规”亮剑“三违”活动的开展，进一步增强了矿井安全管理能力，强化了矿井安全生产主体责任，推动了安全生产形势持续稳定向好。” (秦思 雷伟杰)