四季度以来，双欣矿业公司在职工安全教育上不断改进措施、丰富安全教育内容、创新安全教育工作方式，加大职工安全引领力度，为安全生产提供保障。
“三违”帮教，说心理、话感想。
“我当时心里想，走过桥太远，皮带架也不高，不如直接跨过去省劲，这样的侥幸心理让我顿时萌生了跨越皮带抄近道的念头，结果就在违章跨皮带时险些被伤到，请大家接受我的教训，安全工作不能心存哪怕一丝一毫的侥幸心理……”11月30日，双欣矿业公司掘锚队中班班前会上，支护工李民正在向班里成员讲违章时的心理动机。该队为加强违章人员的帮教力度，在“三违”帮教过程中加入了心理分析关，由违章人员“解读”违章心理过程，为大家提醒。“通过违章职工讲述自己违章动机和心理，不仅加深了违章印象，对其他职工也起到更好警示预防作用，11月份职工违章率较以前减少40%。”掘锚队党支部书记李吉刚介绍说。
“一三五”安全教育，职工携“宝”来主讲。
在该公司机运队，他们创新了“今天我主讲” 安全教育法，每周“一三五”安全教育增加“今天我主讲”环节，由职工轮流讲课。主讲职工可以通过课件解读、实物讲解、多人配合情景再现和自述等多种方式，来传授专业知识、谈安全经历、话安全感悟等内容，讲课不限题材也不限方式。“我们不限职工讲课题材和方式，不仅能获得更广的安全教育内容，也能拓宽职工思维空间，用更生动形象的方式方法来讲课，职工们喜欢了，安全教育效果也就上去了。”机运队队长陆荣振说。经了解通过这种人人参与的安全教育方式，让每名职工的技术、经验、教训等宝贵财富得到共享，该队全员安全意识、协作能力都得到很大程度的提升，检修、安装等效率提升30%以上。
案例教育，“找古育今”直面案例现场。
为加强职工安全警示教育，防范安全事故的发生，该公推出了“历史上的今天”事故警示活动。通过回顾历史，达到居安思危，警钟长鸣的目的。10月份开始，该公司认真贯彻集团公司安全工作会议精神，结合当前煤矿的安全形势，巩固安全生产思想堤坝，要求各单位每周开展一次“历史上的今天”事故警示活动，对职工进行“对号入座”暗示教育。案例内容为历史上的今天发生的煤矿安全事故，通过“今日事”的案例教育，教育效果更具冲击力，近一步强化了职工的安全意识和防范意识，杜绝同类事故的发生，确保安全生产。
协管会，跟踪教育不断线。
四季度以来，该公司采取协管会，组织女协管员对违章职工进行跟踪帮教。对出现违章的职工及时家访与其谈心帮教，让违章职工认识到不按章操作的严重性和危害性。11月27日，协管员张伟、杨帅、王鑫鑫到违章职工贾广文家进行跟踪帮教时，贾广文感触良多，当时就向家人和协管员们表态今后坚决不再违章作业了。 “违章，考核重、丢票子丢面子，被老婆知道了，还得挨顿骂，我一定将我的经历告诉队里的同事们，今后工作中不能报有任何侥幸心理，一定要按章作业，只有这样安全才有保障，才有对家庭、对企业、对自己负责的基础。”贾广文由衷的说。截止目前，四季度协管员共进行跟踪帮教8起。“我们在做好“三违”人员的跟踪教育的同时，我们还动员“三违”人员家属到老公班前会上送安全嘱托，积极主动承担家务，照顾好老人孩子，营造温馨和睦的家庭氛围，使其心情愉悦地投入到每天的安全生产中去。” 女工主任张伟介绍说。 （杜军）