2018年11月16日，黄陵矿业集团瑞能煤业运输队组织全体员工观看了《玉华煤矿放炮对穿事故案例》视频，大意为玉华煤矿某掘进队两个班组在相向掘进巷道的过程中，在相隔五米煤墙的两端同时展开作业，为了打通这最后的“五米”，其中一端一声炮响，五米煤墙一炮洞穿，城头失火殃及鱼池，造成了煤墙另一端二死三伤的重大恶性事故。
视频结束，心情无比沉重，数条鲜活的生命就这样被轻易的葬送了，数个家庭瞬间天崩地裂。痛惜之余我们不仅要问，谁才是造成这起事故的真正“元凶”呢？这几名失去了生命的工人？他们命苦，本该如此？好像不是！其实，真正的“元凶”是掘进队的领导，是他们在煤墙厚度只有五米的情况下，还要安排工人在煤墙两端同时展开作业，这才是造成这起事故的根本原因。
《煤矿安全规程》中明文规定，相向炮掘巷道在相距二十米时，必须停止一个端头的作业。五米与二十米，四倍之差，凭掘进队领导的智商，不可能连五米与二十米都分不清，显然不是，是他们在意识里把《煤矿安全规程》中的这条规定当成了耳旁风，是对这条红得不能再红的红线的视而不见，于是惨痛的事故发生了。
纵有千般理由，但事实不容辩解。或许领导们会以时间紧任务重，煤墙两端没有沟通确认等作为对此次事故的开脱，但与二十米红线比起来都是“瑕不掩瑜”。
另一方面，对于死难者来说，煤矿行业也给予了工人们抵制违章指挥的权利，工人们怎么就没有运用呢？事实上，作为弱势群体的工人在实际工作当中能与领导“对着干”的有几？在领导们的一言九鼎之下，工人们的那点权利岂不显得过于苍白无力。也或许工人们连捍卫权利的意识和勇气都没有。
一言以蔽之，我们虽然不能挽回事故所造成的损失，但我们可以做到让类似的事故不再重演。只有领导们坚持以人为本的理念，严守煤矿三大规程 ，不断提高煤矿安全意识，也只有工人们敢于捍卫自己的权利，对违章指挥说“不”，才能真正实现家庭的幸福美满和安全生产的长治久安。 （赵俊时）