桃园社区始终把困难职工解困脱困工作列为为职工群众办实事的重要内容，以落实优惠政策为契机、以帮扶脱困为目标、以资金扶持为保障，建立规范长效的帮扶解困脱困机制，全力以赴解决困难职工生活难题，切实帮助困难群体解困脱贫，实现困难职工解困脱困，从根本上解决困难职工的生活实际问题，确保社区和谐稳定。
一是进一步强化困难职工解困脱困工作的责任。做好困难职工的帮扶解困工作，既是社区不容辞的职责，也是一项艰巨的任务。社区党政高度重视，落实责任。加快困难职工帮扶网络机制，以困难职工家庭为主要对象，形成社区、机关科室、基层单位区域协作的困难职工帮扶解困体系，形成帮扶、救助、服务三位一体帮扶解困机制，摸清困难职工致困的原因，建立困难职工档案库。通过摸排，将82户94人纳入最低生活兜底困难职工家庭，去年给生活困难职工发放生活补助金161700元。同时，加强日常帮扶，努力从根本上解决困难职工的困难。
二是深入开展走访调研活动，把握困难职工动态实情。积极组织，精心部署，开展走访慰问困难职工群众，走访座谈，认真调研，及时了解掌握困难职工家庭状况变化，摸清困难职工家庭致困原因，通过“困难职工状况走访调研”活动，每季普遍走访困难职工家庭，剖析致困原因，研究帮扶举措，明确解困目标，制定脱困解困实施计划，实现困难职工脱困解困。
三是深入开展帮扶救助工作，为困难职工排忧解难。制定了困难职工解困脱困工作实施方案，对社区困难职工进行了调查登记，建立了困难职工台帐，共摸排上报困难职工家庭408人，发放困难补助资金188200元。开展“金秋助学”活动，为困难职工子女解决上大学难的问题，去年金秋助学困难职工家庭10户12人，发放救助资金31000元。积极争取上级政府公益性岗位，托底安置困难职工。争取公益性岗位60余个，先后在社区、家属区、桃园小区、绿化、保安等岗位安置难困难职工60多人，利用现有的优惠政策，对公益性岗位人员进行岗位补贴，彻底解决困难职工的后顾之忧，从根本上解困脱贫。 (刘振文 薛 晶)