按照国家、省、市要求，从2016年开始，淮北矿业将在5年内分批陆续关闭9对资源枯竭、开采不经济、安全威胁大的矿井。这既是淮北矿业贯彻落实国家供给侧结构性改革的具体要求，也是淮北矿业摆脱发展困境，提高发展质量和企业效益的应有之义，对企业和职工个人来说，都是一次难得的政策机遇。矿区上下要深刻认识去产能工作的重大意义，统一思想、达成共识，把思想和行动统一到党和国家的工作部署上来，统一到淮北矿业工作部署上来，增强大局意识、政策意识、发展意识，依法合规，积极稳妥，坚决把国家、省、市关于去产能的部署和要求落实到位。“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”是党中央、国务院提出的供给侧结构性改革的主要内容，是引领经济发展新常态的重大部署，也是中国经济发展到现阶段必须采取的措施。“三去一降一补”是国家经济发展方式的重大变革，同时也是国家经济发展理念的重大更新。我们必须要从更新发展理念的高度去认识去产能工作的重要意义。对企业来说，减能是为了增效，瘦身是为了强身，“去”是为了增加有效供给，“降”是为了提高竞争力，“补”是补我们自身的不足，是通过优化生产要素组合，提高煤炭主业竞争力。要充分认识到，去产能不仅仅是简单地减少产量，而是在去产能的过程中加快转型升级，提高管理水平，提高发展的质量和效益，不仅有利于企业当前脱困发展，也有利于未来长远发展，才可能通过高质量的发展惠及更多的职工，这是兼顾职工和企业双方权益的政策。
去产能是促进煤炭主业扭亏脱困的重大举措。一方面，国家去产能为煤炭主业脱困提供了良好的外部环境。随着国家和各产煤省（区）去产能政策逐步落地，今年全国煤炭产能有了较大幅度压缩，1-7月份全国煤炭产量同比下降10.1%，有力化解了煤炭产能过剩矛盾，煤炭市场逐步回暖，煤炭价格持续上涨。受此利好因素影响，加上内部经营管控措施持续发力，集团公司经济运行稳中向好，到8月底集团整体实现扭亏为盈。另一方面，国家去产能为煤炭主业脱困提供了千载难逢的政策机遇。为推进煤炭行业去产能，国家专门配套出台了财税、金融、奖补等8个文件，这些文件政策性非常强、含金量非常高，对煤炭行业脱困提供了强有力的政策支持，极大减轻了企业自身负担和压力。我们务必要借助国家去产能东风，尽快走出困境。
去产能是淮北矿业实现转型发展的重要机遇。煤炭行业去产能既是国家宏观调控的重大举措，也是企业转型发展千载难逢的机遇。这次退出的亳州煤业股份有限公司、袁庄煤矿、海孜煤矿（大井）等9对矿井，有的资源枯竭，有的开采不经济，有的安全威胁大，即便国家不给政策，集团公司也会采取断然措施，实施关闭退出，进一步优化生产要素组合，提高煤炭主业发展质量和效益，提升煤炭主业竞争力。况且这次国家和省给予了有力的政策支持，抓住机遇强身健体，有利于做强煤炭主业，转型发展新产业，实现结构调整、转型升级。去产能不可避免带来职工分流安置问题，分流安置不是简单地减少煤炭用工总量，是为了优化整个集团的人力资源结构，提高人力资源配置效能和煤矿生产效率，实现煤炭主业精干高效。我们一定要统筹处理好当前和长远的关系，落实好去产能任务，推动煤炭主业优质、高效、持续发展。
去产能矿井职工分流安置是一项系统工程，涉及面广、关注度高、社会影响大。相关部门和单位一定要站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，牢固树立“一盘棋”思想，统筹兼顾、精心谋划、有序实施，确保分流安置工作顺利推进。
来源：淮北矿工报
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