党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
签订责任书、细化工作责任分工、开展廉政谈话、警示教育、个别和集体约谈……近年来，一系列动作、一项项举措、一套套“组合拳”在陈家山矿全面铺开，如火如荼。工作内容虽多，但归结起来就一句话——履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。
不抓党风廉政建设就是严重失职！
年初至今，陈家山矿党委主体责任意识更加明确，高点站位、总体谋划，纪委部门勇于担当、敢于破题，以坚定决心、坚决态度迈出坚实步伐，工作成效初步显现。
列出“责任清单”
厘清责任边界，丰富责任内容，强化责任追究，“责任清单”确保了从严治党、依规治党一级抓一级，一层带一层，层层传递力度不减的良好生动局面。
该矿党委积极承担主体责任，按照集团、公司的部署，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。围绕中心工作，对党风廉政建设和反腐倡廉目标任务进行了细化、分解，明确了领导班子成员分工和职责落实。
矿党政与基层单位签订了廉政建设目标责任书。坚持每季召开党委会（党政联席会），专题研究党风廉政建设工作。党委负责人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真落实党风廉政建设“两个责任”情况记实管理工作，班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，自觉把廉政建设要求融入到所分管的业务工作中，形成了党委“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”的良好工作格局。做到了任务明确、责任落实，一级对一级负责，建立起了横向到边、纵向到底、以上带下、逐级负责的责任分解体系。
同时，纪委部门严格按照党委领导班子责任清单，从加强组织领导、健全工作机制、深化宣传教育营造廉洁从业环境、选好用好干部、加强纪律和作风建设、维护群众利益、领导和支持纪委监督执纪问责、强化对权利的制约和监督、支持配合上级巡视和监督检查工作、严格监督考核、带头示范引领、其他创新和特色工作12个方面建立了主体责任工作台帐，每项工作记录附有相关印证资料。对照纪委领导班子责任清单，从全面履行监督责任、加强组织协调、维护党的纪律加强党内监督、严格纪律审查、深化作风监督、加强教育预防、强化监督问责、狠抓自身建设、其他创新和特色工作9个方面建立了纪委监督责任工作台帐，每项工作记录都附有相关印证资料。领导班子成员分别对照党委书记、纪委书记、其他领导班子成员责任清单，认真填写《领导干部落实党风廉政建设责任制记实手册》，对落实党风廉政建设责任制情况做到了“十必记”，切实做到了“把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处”，促进党风廉政建设和纪检监察工作迈上了新台阶。
绷紧“责任之弦”
“责任清单”形成后，陈家山矿党委持续发力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，不断压实“两个责任”。
该矿党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，绷紧“责任之弦”，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，始终以“将党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署贯彻执行到位，将公司党政和上级部门交办的各项工作落实到位，将职工群众的权益维护到位，将干部队伍作风建设和党风廉政建设强化到位”作为最终工作目标。
组织矿级领导按时参加了公司举办的“铜煤廉洁大讲堂”；党员干部参加公司组织的“党纪条规”宣讲活动和“学习党纪条规知识测试答题”“喜迎十九大党纪条规知识竞赛”等活动。强化领导干部业务知识学习和工作能力的培养，做守纪律讲规矩的责任人，落实决策部署，坚持原则，忠于职守，坚决贯彻执行公司党政的决策部署。始终牢记党的宗旨，说符合身份的话，做符合身份的事，工作中不该说的不说，不能做的不做，严格按规矩办事，实事求是地开展工作。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人，落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”，强化领导干部廉洁自律和廉洁从业教育。同党中央保持一致，同组织保持一致，做到讲规矩、守纪律，令行禁止，政令畅通。
紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、素质高、会管理”的干部队伍。并在日常的干部管理过程中，始终坚持党管干部的原则，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，使干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。加强领导干部廉洁自律教育，强化干部作风监督检查，将贯彻落实中央“八项规定”精神作为领导干部年终考核重要内容，结合公司“四个禁止”、“十五条禁令”等，出台了陈家山煤矿《领导干部下井带班作业规定》《干部走动式管理实施办法》《安全生产责任制考核办法》《领导人员鼓励激励、容错纠错、能上能下考核办法》《关于开展“三项机制”季度考核工作的通知》《关于落实“三项机制”助推追赶超越配套细则》《党建目标考核管理制度》《关于重申干部值班制度的通知》《信访稳定工作考核管理办法》、《社会治安综合治理创建平安单位工作安排》等制度规定和办法。矿领导干部作风纪律督查小组对领导带班、干部值班跟班、科室包区队和重要部门、关键岗位等工作情况督查。
加强对权力运行的监督制约，始终是我们党执政所面临的重大课题。
该矿党委认真落实习近平总书记把权力关进制度笼子的要求，坚持民主集中制原则，严格执行《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》等制度，规范议事程序。科级干部严格执行重大事项报告制度，分别按要求向组织、纪委部门提出因家庭子女结婚等事项申请。矿党政主要领导积极履行政治责任，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大问题集体研究决定。突出非生产性经费支出和“三公”费用的专项治理。严格执行《铜川矿业公司公用车配备管理规定》，杜绝了超标配置公务用车、豪华装饰公务用车和公车私用等现象；严格控制会议费用，降低业务招待费开支，杜绝了非正常招待费用支出。
聚焦“主责主业”
“只有纪委监督责任抓得越出色，党委主体责任才会落实的更彻底。”
该矿纪委转职能转方式转作风，切实履行党风廉政建设监督责任，积极加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织协调，督促主体责任落实，织密“监督网”，扎紧“防火墙”。
纪委监察科把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，回归到监督主业。认真开展了“学习党规党纪自觉作好表率”学习教育活动，深入学习践行《准则》《条例》等党规党纪，开展了迎七一“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列活动，推行“三项机制+”创新发展，及时督促、检查，运用三项机制进行考核，促使责任单位压力倒逼，确保不折不扣落实到位。
同时，结合“两学一做”学习教育，把党的十九大、习总书记系列讲话和《党风廉政建设制度汇编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为政治理论学习的重要内容。并结合工作实际，认真开展理论研究，撰写并上报了《全面从严治党加强党员干部权力约束》《浅论如何开展效能监察工作》等调研文章。
坚持预防为主，广泛深入开展多层次党风廉政宣传教育活动，制定了《陈家山矿关于开展“学习宣传贯彻落实党纪条规”主题年活动》的通知，签订家庭助廉承诺书137份，读书思廉学习体会127篇，发放《追问》《中国家规》《中国共产党十八大以来党纪条规学习手册》等廉政书籍220余本，知识测试试卷148份，组织全矿党员干部参加公司开展的“喜迎十九大党纪条规知识竞赛”活动，进一步坚定了党员干部的党性宗旨、理想信念和廉洁从业意识。
严格落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”，强化领导干部廉洁自律。进一步完善了纪委、监察、财务、工会、信访、安质、党群部、劳资“八位一体”企业内部大监督机制，成立了“四风”监督检查领导机构。围绕元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键节点，下发文件提出廉洁自律规定，加大对领导干部个人重大事项报告制度的执行力度，
紧密围绕安全生产、经营管理、治亏创效、转型发展这条主线，成立了效能监察领导小组，定期召开了“八位一体”监督机制各成员部门联席会议，确立了避峰填谷、回收复用、修旧利废、自制件加工四个方面的立项，修订了“陈家山煤矿原煤生产材料管理”“材料复用管理”“材料修旧利废管理”等相关管理办法。每月组织相关科室对效能监察工作的开展情况进行检查，对检查中发现的相关问题进行了分析研判和集体会诊，突出效能监察，促进管理优化和完善。
此外，矿纪委严格按照执纪执法“零容忍”的工作思路，加大案件查办力度，坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，重视信访举报，注重线索排查，认真调查核实，做到发现一起查处一起，决不手软、决不姑息，切实维护党纪政纪的严肃性。
新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。陈家山矿党委将以党的十九大精神为指引，艰苦奋斗、戒骄戒躁，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，压实“两个责任”，持之以恒深化党风廉政建设，为全矿实现追赶超越突破发展提供坚强有力的纪律作风保证，奋力走好新时代的长征路。