为认真贯彻落实好十九大和四季度决胜年末相关精神，任家庄矿开展了“汇聚正能量，决战四季度”活动积极应对当前严峻的生产形势，将重心统一到210502工作面过断层和210304工作面安装工作上来，层层传递压力、人人分担责任，全力冲刺四季度，确保全年各项工作圆满收官。
开展“流动讲台走一线”活动。充分利用“三会一课”、员工学习日、班前会对员工进行集中宣传教育。采取组织员工广泛深入学习宣传十九大精神、集团公司四季度各类安全视频、文件精神，把当前面临的形势给员工讲清、讲透，将压力层层传递到每一名员工，进而激发了广大员工面对困境戮力同心、一心为企的情怀，增强责任感、使命感。
开展“宣讲小分队进区队”活动。组宣科牵头成立了四个形势任务主题宣传教育活动宣讲小分队，采取不定时参加各区队班前会，每周宣讲至少进行3次宣讲。宣讲活动采取分析、讲解目前集团公司所面临的严峻形势，让广大干部员工进一步深刻认识到目前煤炭行业和集团公司今后一段时间面临的生产经营形势，确保让员工学有所动，增强员工的责任意识和主人翁意识。
开展“认清形势、落实责任”主题活动。各支部结合当前形势分层次组织开展一次座谈会。通过座谈引导广大干部员工牢固树立迎难而上、奋进拼搏的进取意识，时不我待、只争朝夕的发展意识。认真对照检查本部门在思想观念、精神状态、工作作风、管理水平等方面存在的差距，积极学习借鉴先进理念和经验，解决难题、推动工作、再上台阶。
开展形势任务主题党课活动。该矿各级领导干部认真制作PPT，制定党课工作计划，有时间、有步骤的对员工进行讲十九大精神的贯彻学习，其中分管矿领导到所辖单位讲党课12次，各党支部书记20余次。并结合自身工作实际经验为身边的员工讲形势、讲政策、讲安全，结合身边的实际发生的事教育引导员工，充分发挥和体现党员干部在自我教育、自我提高中的主体作用，真正实现党员干部带头到位，普通党员带头干对。
开展“党员干部要到位”活动。为强化现场带（跟）班管理，严格执行矿请假制度和带(跟)班制度，特别是加强210502和210304工作面两个重点环节的管控和中夜班和双休日带班、跟班，重点环节必须同时有一名矿领导、一名副总、一名科室管理人员、一名区队干部进行同时跟班，加大对该工作面的盯防，做到对工作面情况了如指掌，有任何异常情况，立即采取应对措施，相关部门采取不定期地对党员领导干部带（跟）进行督查，并在电子屏上曝光。