【本网讯】8月29日，新光集团微山昭阳煤矿党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会。矿党委书记盛振强、党委副书记滕长江、工会主席吕德勇及各党支部书记、分工会主席参加了会议。会议由滕长江同志主持。
会上，各党支部首先详细汇报了前一段时间党务工作、尤其是“两学一做”学习教育工作开展情况及职工关心的热点、难点问题。
党群部工作部就如何做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作作了布置安排。
吕德勇同志对当前党群工作提出了相关要求。
滕长江同志传达学习了集团党委《关于印发〈“两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作安排〉的通知》、《关于开展向党的十九大献礼系列活动的通知》、《关于印发〈2017年党建工作目标管理考核办法〉的通知》、《关于对领导干部进行提醒和诫勉的实施细则(试行)》等系列文件精神，要求矿党群工作部、各党支部和全体党员干部深入学习领会、认真贯彻落实。他就近期党建工作提出了四点要求：一、对矿党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案作了解读，并就推进学习教育常态化制度化的主要内容、任务安排和具体要求进行了部署；二、做好矿四届二次职代会精神的传达宣传工作；三、做好维稳工作；四、各党支部要找准做好安全工作的切入点：一是做好稳定人心工作，二是树好榜样，三是弘扬正气。
矿党委书记盛振强同志就各支部提出的热点、难点问题作了解答说明。并就下一步党建工作提出了具体要求：
一、加强学习，提高党员干部管理水平和工作能力；二、党群部门要主动作为、主动参与，党政不分家，围绕矿中心工作积极做好参谋作用；三、党员干部要做好表率作用；四、各党支部要掌握职工思想动态，及时化解各种矛盾，有问题及时解决，不能激化矛盾；五、党群部门要做好干部测评考核工作，建立机制，让干部有约束力；六、工会娱乐活动开展要注重灵活性，把握好时间节点，尽可能多让采掘一线职工参与；七、做好宣传报道工作；八、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习教育常态化制度化实际成果迎接党的十九大胜利召开。
一、加强学习，提高党员干部管理水平和工作能力；二、党群部门要主动作为、主动参与，党政不分家，围绕矿中心工作积极做好参谋作用；三、党员干部要做好表率作用；四、各党支部要掌握职工思想动态，及时化解各种矛盾，有问题及时解决，不能激化矛盾；五、党群部门要做好干部测评考核工作，建立机制，让干部有约束力；六、工会娱乐活动开展要注重灵活性，把握好时间节点，尽可能多让采掘一线职工参与；七、做好宣传报道工作；八、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习教育常态化制度化实际成果迎接党的十九大胜利召开。
本网通讯员：胡为兵 本站编辑：水做的冰