让业务培训成为党支部书记的“充电宝”——中煤大屯公司徐庄煤矿党支部书记培训班侧记

2017/8/24 16:58:51 人评论 分类:党群工作

     八月的矿山,天气虽然还很热,但迎面吹来的秋风,昭示着收获的季节已经不远。在绿树环绕的培训楼教室里,23名党支部书记分为3个组,轮流坐在事先排成正方形的四张桌子上,开始了他们职业生涯中的第一次“角色扮演”。这是中煤大屯公司徐庄煤矿党支部书记培训班的创新环节——党务工作情景模拟。 
     为了提升党支部书记业务工作水平,规范基层党建基础工作,徐庄煤矿举办了党支部书记业务培训班,在理论知识学习的基础上,该矿进行了一次全新的尝试,用情景模拟的方式开展业务培训,每组根据选定的主题进行现场模拟,另外两组看“表演”,找问题,做点评。新颖的形式、贴合实际的内容,给这次培训带来了意想不到的效果。 

进入角色,拼家底 
     “同志们,今天我们召开支部党员大会,讨论接收预备党员。今天,应到会党员人数8人,实到会7人,符合发展党员规定,可以开会。下面,我们进行会议的第一项议程…..。”现场抽签抽到主持人角色的掘进四队党支部书记王本忠,虽然是本色演出,他多少还是有些紧张,讲话的语速不自觉地加快。 
     “尊敬的党组织,我自愿加入中国共产党…… ”刚上任不到一个月,就要对党建业务工作进行模拟实操,这让皮带管理科党支部书记欧文感到压力山大。“好在我抽签时抽到的角色是发展对象。”欧文在庆幸的同时,表示新的角色给了他新的使命,这场“及时解渴”的业务培训,给了他很大的帮助,理论学习让一些困扰着他的问题得到解决,提高了他对党建工作及党支部书记责任的认识。模拟实操则让他在短时间之内真真切切掌握了业务技能,为今后工作的开展打下了良好的基础。 
     “欧文同志是一位思想作风正派,待人诚恳真诚的同志。我们作为同事,在工作上大家相互协调配合,他业务精炼,思维开阔,富有创新精神。该同志能严格要求自己,生活上、工作上表现令人信服,得到了职工群众的一致好评……。”钻探队党支部书记谷志勇,是个80后的小伙子,从事党支部书记一职一年零三个月,干技术出身的他,刚刚熟悉支部工作,他坦言这次情景模拟很紧张,生怕自己出错。结果怕什么来什么,抽到入党介绍人一角的他,在说最后一句话时发生了口误,把“同意吸收欧文同志为中共预备党员”说成了“同意欧文同志按时转正”。 
    “我当时说完汗就下来了,恨不得找个地洞钻进去,这个错误犯的太低级,太不应该了。”谷志勇一脸的懊恼。 
     正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”实践出真知,这句话用在这里,再恰当不过了。 

当好观众,比实力 
    “主持人没有把握好角色,开场介绍太快了,容易让人听不清楚。对各位书记的称呼也不对,既然是模拟,就应该像那么回事,互相称呼为同志,而不是某某书记。” 
    “入党志愿书没有结合个人实际情况和依据当前形势填写,内容空洞。” 
     “入党介绍人发生了口误,投票环节工作人员分工不明确……。” 
     第一组“发展新党员”情景模拟结束后,作为观众的其他党支部书记开始根据自己业务能力和观看到的内容,查问题,比眼力。果然,一些细节上、流程上以及概念性的问题,被大家一一找了出来。 
    随后的两组情景模拟是专题组织生活会和党课,较之第一组,这两组的演技自然了很多,但还是不可避免地出现了细节上的问题。
     “肖书记,你们没有把握好主题,明明专题组织生活会的主题是安全生产质量标准化,你们有些人却只围绕安全生产查找问题。”运销科党支部书记肖学斌,是这支队伍里面资格最老的书记了,可还是被毫不留情地“找茬”。 
     “刚才的自我批评环节,只有肖书记批评的够辣,有味,其他人都有些浮在表面了。”这边刚有人批评了肖学斌,马上又有人对他给予了肯定。 
    “你们的党课内容枯燥,主题不明确,党课主讲人的口才还需要锻炼。”掘进七党支部书记段青松面对提出的问题,只能苦笑。同样是80后的他,从事党务工作也才两个个月。他说自己是本着学习的态度来的,没想到抽签的时候抽到了那么难的角色,虽然被指出了一些问题,但能在讲台上讲党课,对他来说也是一种挑战。 
     “本以为现场模拟只是走个大概的形式,没想到居然连细枝末节都有严要求。”大家深感自己这次情景模拟准备的不够充分,表示以后一定要多用心,模拟操作错了还有机会改,实际工作中错了就闹笑话了。新鲜的培训方式,让大家在感受到压力的同时,也有了更大的动力。 

做好点评,促提升 
    “这次情景模拟,节奏很快,急于完成,这说明大家准备的都不够充分。咱们在座的各位书记,有很多是从行政转过来的,甚至有几个刚转过来没多久,因此,这次模拟很有必要……。”矿党委副书记李和伟,在结束查找问题之后,进行了点评分析。 
    “通过今天这种方式,看似小事,但反应出很多问题,个别党支部书记搞不清一些概念,一些工作程序不太规范。培训的目的是学以致用,希望大家把所学的东西应用到实践中去。‘两学一做’关键在做,一个是做好我们自身,一个是做好党支部工作。大家回去后要对照日常工作,好好反思,写一篇心得体会交上来。”矿党委书记顾宏彬在培训班结束之际提出了要求。他强调,举办这次培训班,一方面是提升党支部书记的业务水平,另一方面是希望把党的各项制度落到实处,让党支部的战斗堡垒作用体现出来,真正解决问题,以上率下,做到见人见事见效。 
     “作为一名年轻的党支部书记,我觉得这次培训真正从我们党支部书记的需要出发,对我们今后工作的开展,有很大帮助。”掘进三党支部书记王庆河在培训班结束之后说。他认为不管是理论学习,模拟操作,还是最后的领导点评分析,都让他获益匪浅。 
     “希望矿上以后能多举办这样的培训班,及时给我们‘充充电’。”参加培训的党支部书记纷纷这样表示。笃学深思,躬身实践,一次及时解渴的业务培训,为党支部书记工作的开展,翻开了崭新的一篇。

 

 本网特约记者  魏明东       本网通讯员  王玉芹                          本站编辑:碧海云天

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