7月中旬，有幸走进湖南省委党校，参加了“千名国企支书进党校”培训。新形势下，如何当好国有企业的支部书记？笔者以为，要从三个方面处理好“小”与“大”的关系，让千千万万小支书推动国有企业大发展。
定好位，在小岗位上发挥大作用。基层党支部是党组织最原始的单元，党支部书记作为最基层的管理者，在很大程度上是这个单元的“核心”，党支部战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“核心”息息相关。岗位虽小，责任重大。支部书记要当主心骨、顶梁柱，不当“店小二”；要当先锋大将、排头兵，守好前沿阵地。要消除支部工作可有可无的错误观念，不仅做好日常的党务工作，更重要的是将支部党建思想政治工作与安全生产、企业文化、和谐矿区建设等方面紧密联系起来。在决策、参与、监督重大事项等关键时刻，要时时发出党支部的声音，要把企业的工作目标，转化为职工队伍的共同意愿，按规范、标准、程序办事，赢得职工群众的信赖，促进企业的可持续发展，展示党的良好形象。
带好头，从小处着手打造大格局。现代心理学有个实验结果表明：借助工资、奖金等激励措施，只能调动职工积极性的60%，其余40%要依靠领导者的威信去调动。律己方能服人，量宽方能得人，身先方能率人。威信高的领导对职工群众具有强大的吸引力、向心力，因此，支部书记要当好带头人。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不管是在安全生产工作中，还是日常生活中，一举一动、一言一行都要严格要求自己，模范带头，尽职尽责，敢抓敢管，树立政治威信、道德威信和职业威信，赢得职工群众发自内心的赞扬、尊重与信任，从而把党支部建设成攻坚克难的战斗堡垒。要从组织好“三会一课”这些最基础、最细小的工作入手，练好基本功，打造“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的“五化”大格局。
服好务，做好小事激发大动力。党支部是团结群众的核心，是教育党员的学校。支部书记要当好服务员、协调员、宣传员，充分发挥桥梁纽带作用，为职工群众在思想上解惑、生活上解忧、技能上解难、心理上解压。要增强思想政治工作的艺术性、针对性，讲政策不生硬，讲道理不空洞，讲观点不含糊。不仅要关心党员的发展，帮助党员提高综合素养，更要密切联系职工、贴心服务群众，帮助职工群众解决实际问题，并鼓励全体党员以身作则，工作上严格管理，生活上真诚关心，使党员与职工群众的全面发展有机结合，凝心聚力，激发出创先争优、比学赶超的热潮。
当前，广大党员干部及党务工作者都在认真学习、贯彻落实全国及全省国有企业党建工作会议精神，基层党支部书记要广借东风，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化在一线落地生根、开花结果，喜迎党的十九大胜利召开。
作者：湖南煤业集团金竹山矿业公司 谢小玲 本站编辑：碧海云天