针对节日期间是滋生腐败和不正之风的高危期，该单位以完善惩治和预防腐败体系为重点，采取互动与渗透相结合的方式，丰富教育形式，举办廉政党课、廉洁学习会，认真学习“八项规定”、“八个严禁”，以及集团公司和本单位有关廉洁从业文件。将管人、管钱、管物的重点部门和岗位人员作为廉政谈话的重点对象，采取“逐一谈话、相互监督”的方式，建立起以主动谈、重点谈、经常谈为主的廉政预警谈话机制，通过召开专题会议、重点约谈等形式，引导他们算好廉政“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”，进一步增强廉洁自律意识和纪律观念、法制观念。
进一步加大检查监督力度，重申了领导干部外出登记制度、公车使用制度、礼品礼金登记上交制度，引导广大党员干部在工作中勤政树廉，在生活中律己抓廉，在行动上以身倡廉。号召党员干部进一步转变工作作风，节日期间深入基层，深入群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，安排好困难职工的基本生活，实实在在多为他们办实事、做好事、解难事。同时，设置监督举报电话和电子邮箱，对违规违纪行为“零容忍”，对请客送礼、公款消费、收受礼品等问题，发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息，织密廉洁勤政“防护网”，形成不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁，使廉洁过节成为“新常态”。
本网通讯员：杜祥梅 本站编辑：碧海云天